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LIFELONG LEARNING – Quando o aprendizado não vem da sala de aula
Existem muitas maneiras diferentes de continuar sua educação – seja fazendo um curso ou continuando seu desenvolvimento pessoal em um ambiente menos formal. E não precisa necessariamente ter um custo.
Para ajudá-lo a ver quais opções estão abertas para você, aqui está tudo o que você precisa saber sobre aprendizagem ao longo da vida.
O que é Lifelong Learning?
Traduzido para o português, seria a aprendizagem ao longo da vida. É o termo amplo para a educação que é conduzida além da escola.
Portanto, é voluntário, não obrigatório, e totalmente automotivado – com o objetivo principal de melhorar o desenvolvimento pessoal ou profissional.
Como é aprendido?
A aprendizagem ao longo da vida pode ser conduzida de várias maneiras, seja por meio de treinamento formal (como uma qualificação profissional), ou algo muito menos estruturado.
Pode ser feito por meio de instrução ou coaching, mas o termo também inclui qualquer forma de aprendizado autodidata.
Mesmo nossas interações diárias com nossos colegas e os conhecimentos e comportamentos que aprendemos dentro e fora do trabalho podem ser classificados como aprendizagem ao longo da vida.
Quais são alguns exemplos de aprendizagem ao longo da vida?
Por ser um termo tão amplo, há muitas maneiras diferentes de continuar adicionando ao seu conhecimento.
Alguns exemplos de aprendizagem ao longo da vida incluem:
- Estágios e aprendizados vocacionais
- Cursos
- Aprender um novo idioma
- Estudar um novo assunto
- Aprender a usar novas tecnologias
- Jogar um novo jogo ou esporte
- Aumentar seu conjunto de habilidades corporativas
- Obter conhecimento e desenvolver comportamentos aprendidos em seu ambiente
No entanto, esta não é de forma alguma uma lista exaustiva, longe disso – e quaisquer tentativas de desenvolver ativamente suas habilidades geralmente se enquadram na categoria de aprendizagem ao longo da vida.
Quais são os benefícios da aprendizagem ao longo da vida?
Há uma série de vantagens para esta forma de estudo, incluindo:
- Obter uma nova qualificação
- Aumentar suas habilidades transferíveis
- Aumentar suas perspectivas de empregabilidade e promoção
- Ganhar mais dinheiro
- Preencher uma lacuna de habilidades
- Ampliar seus conhecimentos
- Melhor contribuir para a comunidade
- Estimulação mental
- Satisfação pessoal e profissional
Por que isso é importante?
À medida em que os locais de trabalho se tornam cada vez mais diversificados e complexos, mais e mais empregadores estão percebendo que as qualificações formais não são a única maneira de identificar funcionários desejáveis.
O conhecimento adquirido através da experiência anterior, bem como as habilidades que foram autodidatas ou aprendidas ao longo do caminho, podem beneficiar muito o negócio.
A aprendizagem ao longo da vida também garante que seus funcionários continuem a se desenvolver e mostra seu desejo de crescer em nível profissional.
Dicas para aprender Lifelong Learning
Se você está pensando em continuar seus estudos, mas não sabe por onde começar, aqui estão algumas das nossas principais dicas:
Utilize a tecnologia – Seja qual for o assunto de seu interesse, há uma grande variedade de recursos on-line disponíveis para ajudá-lo a aprender. Ouça podcasts, baixe e-books, faça um curso à distância ou participe de fóruns para continuar seu desenvolvimento.
Pergunte ao seu empregador – Se você já está trabalhando, peça ao seu empregador para ajudá-lo com o planejamento de desenvolvimento pessoal. As chances são de que eles já ofereçam muito treinamento internamente, e podem até subsidiar o custo de uma nova certificação se isso ajudar a agregar valor ao negócio.
Mantenha-se motivado – Como essa forma de aprendizado é completamente voluntária, muitas vezes exigirá automotivação e dedicação para manter o foco. Ofereça-se incentivos para continuar ou peça a um amigo ou membro da família para ajudá-lo a permanecer no caminho certo.
Adicione alguma estrutura – Tente reservar a mesma quantidade de tempo para estudar todas as noites ou todas as semanas, certifique-se de cumprir com o combinado e tente escrever uma meta para cada sessão. Levando seu aprendizado a sério, é muito mais provável que você se atenha a ele.
Aproveite todas as oportunidades – não é apenas uma nova certificação que você pode obter com o aprendizado ao longo da vida. Existem muitas oportunidades para aumentar seu conhecimento, desde fazer uma aula no centro comunitário local, participar de grupos de leitura ou até mesmo assistir a webinars.
Não dê desculpas – Finalmente, não há barreiras para a aprendizagem ao longo da vida. Existem cursos gratuitos nos mais diversos segmentos, desde contabilidade e gestão de negócios até marketing, codificação e tecnologia. E não há nada que o impeça de simplesmente pegar um livro e aprender sobre um novo assunto. Então, não importa quão jovem ou velho você seja, e não importa quanto tempo você tenha, há algo lá fora para você.
Pratique
Praticar Lifelong Learning requer abraçar oportunidades para aprender. Devemos acreditar que, a qualquer momento, temos potencial para mudar e crescer através da aplicação de conhecimento e experiência.
Ninguém está dizendo que com bastante motivação e trabalho duro todos nós podemos nos tornar o próximo Einstein ou Beethoven, mas os aprendizes ao longo da vida acreditam que o potencial de uma pessoa está cheio de possibilidades desconhecidas. Sua motivação vem do fato de que o resultado de perseguir nosso verdadeiro potencial e paixão por meio do treinamento está cheio de oportunidades emocionantes.
Em sua busca para se tornar um aprendiz ao longo da vida, não negligencie sua leitura.
A leitura é uma das melhores e mais acessíveis ferramentas de aprendizagem ao longo da vida. A leitura é a chave para expandir o seu conhecimento. Mantenha uma lista de livros e artigos que deseja ler para autodesenvolvimento ou para atualizar seu conhecimento técnico.
Atualize esta lista com frequência e adicione novos materiais à medida que os descobre. Aplique habilidades de leitura rápida para digitalizar o material, determinar seu valor e encontrar o material desejado. Um sistema de arquivamento devidamente organizado e catalogado pode ser uma ótima fonte de referência, quando você quiser fazer alguma pesquisa.
Referência:
______. A memorandum on lifelong learning. A memorandum on lifelong learning Lissabon. 2000.
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