Formamos profissionais protagonistas, capazes de capacitar e gerar engajamento em times que desejam trabalhar em alta performance.
Todos os educadores passam por um rigoroso processo seletivo para garantir uma formação consistente e acompanhamento presente, de maneira a alinhar o conhecimento transmitido com as necessidades de cada indivíduo ou organização.
Educadora Executiva, Pedagoga, Mestre em Educação e Doutora em Psicanálise, Pós Graduada em Gestão e Consultoria, Master Coach Educacional e de Carreira.
Master Analista Comportamental, Formadora de líderes e equipes de alta performance.
Em minha jornada, acumulei experiência de liderança nos diferentes setores: público, privado e Terceiro Setor.
Desenvolvi competências comportamentais, proatividade, gestão de conflitos e capacidade de superar desafios, podendo compartilhar experiências e resultados obtidos.
Educadora Executiva, Pedagoga, Mestre em Educação e Doutora em Psicanálise, Pós Graduada em Gestão e Consultoria, Master Coach Educacional e de Carreira.
Master Analista Comportamental, Formadora de líderes e equipes de alta performance.
Em minha jornada, acumulei experiência de liderança nos diferentes setores: público, privado e Terceiro Setor.
Desenvolvi competências comportamentais, proatividade, gestão de conflitos e capacidade de superar desafios, podendo compartilhar experiências e resultados obtidos.
É educadora executiva, empresária, palestrante e entusiasta do empreendedorismo.
Empreendedora de carteirinha, abriu seu primeiro negócio aos 21 anos de idade por acreditar que sempre há uma forma de fazer diferente e melhor.
É o tipo de pessoa que não espera, faz acontecer. Dedicada ao planejamento, gestão e vendas foi fácil compreender que para fazer algo dar certo tem que ter claro onde está e onde quer chegar . Acredita que empresas e líderes, por meio do planejamento como ferramenta de mudança do mindset, podem ir além do que pensam; podem desejar um futuro promissor.
Para ela um método de gestão focado nas mudanças continuadas e e a forma de fazer a “roda girar”
É educadora executiva, empresária, palestrante e entusiasta do empreendedorismo.
Empreendedora de carteirinha, abriu seu primeiro negócio aos 21 anos de idade por acreditar que sempre há uma forma de fazer diferente e melhor.
É o tipo de pessoa que não espera, faz acontecer. Dedicada ao planejamento, gestão e vendas foi fácil compreender que para fazer algo dar certo tem que ter claro onde está e onde quer chegar . Acredita que empresas e líderes, por meio do planejamento como ferramenta de mudança do mindset, podem ir além do que pensam; podem desejar um futuro promissor.
Para ela um método de gestão focado nas mudanças continuadas e e a forma de fazer a “roda girar”
Head de cultura na Zeiss, dedicou mais de uma década de sua carreira a alavancar os níveis de realização e engajamento nas organizações.
Ao longo de mais de 15 anos de atuação em Gestão com Pessoas, em empresas nacionais e multinacionais, meu foco sempre foi entender e convergir os objetivos e valores dos diferentes públicos das organizações, criando uma comunicação fluida e coerente entre eles e, através deste Equilíbrio Organizacional, promover a alavancagem dos níveis de realização e engajamento, para o alcance de desempenho organizacional consistente e de uma cultura forte e humanizada .
Apaixonada pelo ser humano e pela sua capacidade de refletir e se reinventar, escolhi a Psicologia como graduação e me formei também como Coach Executiva e de Times, pela ProFit Coach & Treinamento e pela Team Coaching International. Com 14 anos em papéis de liderança, promovendo processos de mudança cultural nas organizações e o desenvolvimento de seus líderes, em 2019 decidi conciliar meu papel de Executiva de RH, atualmente como Head de Cultura e Liderança na ZEISS, onde conquistamos a certificação GPTW, com o de Educadora Executiva, ministrando palestras e prestando consultoria a diferentes organizações.
Head de cultura na Zeiss, dedicou mais de uma década de sua carreira a alavancar os níveis de realização e engajamento nas organizações.
Ao longo de mais de 15 anos de atuação em Gestão com Pessoas, em empresas nacionais e multinacionais, meu foco sempre foi entender e convergir os objetivos e valores dos diferentes públicos das organizações, criando uma comunicação fluida e coerente entre eles e, através deste Equilíbrio Organizacional, promover a alavancagem dos níveis de realização e engajamento, para o alcance de desempenho organizacional consistente e de uma cultura forte e humanizada .
Apaixonada pelo ser humano e pela sua capacidade de refletir e se reinventar, escolhi a Psicologia como graduação e me formei também como Coach Executiva e de Times, pela ProFit Coach & Treinamento e pela Team Coaching International. Com 14 anos em papéis de liderança, promovendo processos de mudança cultural nas organizações e o desenvolvimento de seus líderes, em 2019 decidi conciliar meu papel de Executiva de RH, atualmente como Head de Cultura e Liderança na ZEISS, onde conquistamos a certificação GPTW, com o de Educadora Executiva, ministrando palestras e prestando consultoria a diferentes organizações.
Sócia da Forza Consultoria, defende a união de propósitos como a fonte dos resultados.Psicóloga com mais de 20 anos de experiência em organizações.
A essência do meu trabalho é criar conexões entre pessoas e empresas, em busca de resultados. O foco da atuação está no propósito das pessoas X o propósito das empresas em conjunto com um novo modelo de gestão, além de mostrar que após a maternidade é possível sim ser uma excelente profissional.
Psicóloga, Coach e Educadora Executiva apaixonada pelo desenvolvimento das pessoas e pelo seu potencial, com mais de 20 anos de experiência.
Coordenador de qualidade e conteúdo da Escola E3. Uma grande autoridade em produtividade com base em valores pessoais. Sem achismo, é ciência.
Jorge Garcez é Educador Executivo e desenvolvedor de líderes e equipes. Especialista em produtividade, valores pessoais e cultura organizacional, possui mais de 800 horas em treinamentos e palestras com atuação comprovada em diferentes abordagens e segmentos empresariais.
Após uma extensa carreira de 20 anos na área comercial em grandes empresas do ramo de seguros, finanças e educação, fundou em 2018 o IDC – Instituto de Desenvolvimento de Carreira, atendeu diversos clientes individualmente e In Company, capacitou e treinou vários líderes e colaboradores pelo Brasil.
Possui formação como Educador Executivo pela E3 – Escola de Educadores Executivos. Graduado em Gestão Comercial pela Faculdade Estácio de Sá. Garcez como é conhecido pelos colegas e clientes, possui certificação em Master Coach de carreira pelo IMS – Instituto Mauricio Sampaio, certificação em análise comportamental na ferramenta internacional C-VAT de valores pessoais e cultura organizacional, desenvolveu a metodologia APEC onde interliga produtividade, valores pessoais e cultura organizacional aos resultados.
Sua história de vida, de carreira bem como os aprendizados adquiridos, tem sido contada através de palestras pelo país a fora, além de compartilhar técnicas de produtividade e resultado em seus treinamentos por diversa empresas e organizações, onde trabalha o engajamento, a consciência e a entrada em ação.
Gestora de gente e gestão da Taco Bell Brasil. Especialista em implantar modelos de RH e formação de lideranças.
Educadora Executiva, com mais de 8 anos de experiência em empresas como Taco Bell, Habibs, e FIS (Fidelity National Information Services) atuou em todos os subsistemas de RH, incluindo a Reestruturação do RH do Ragazzo Express e da Taco Bell em plena expansão.
Durante sua carreira, foi responsável em desenvolver e ministrar treinamentos para Lideranças e Equipes Operacionais, participou de Equipe Multidisciplinar com foco em recuperação de lojas com baixos resultados, e gerenciou os processos de Gestão de Pessoas em eventos como Carnaval (Sambódromo) RJ e SP e Rock in Rio.
Formada em psicologia pela Universidade Federal de Goiás, especialização em Psicodrama e Sociodrama pela ABPS (Associação Brasileira de Psicodrama e Sociodrama) e MBA de Negócios e Inteligência de Mercado pela FIA ( Fundação Instituto de Administração).
Head de cultura na Zeiss, dedicou mais de uma década de sua carreira a alavancar os níveis de realização e engajamento nas organizações.
Ao longo de mais de 15 anos de atuação em Gestão com Pessoas, em empresas nacionais e multinacionais, meu foco sempre foi entender e convergir os objetivos e valores dos diferentes públicos das organizações, criando uma comunicação fluida e coerente entre eles e, através deste Equilíbrio Organizacional, promover a alavancagem dos níveis de realização e engajamento, para o alcance de desempenho organizacional consistente e de uma cultura forte e humanizada .
Apaixonada pelo ser humano e pela sua capacidade de refletir e se reinventar, escolhi a Psicologia como graduação e me formei também como Coach Executiva e de Times, pela ProFit Coach & Treinamento e pela Team Coaching International. Com 14 anos em papéis de liderança, promovendo processos de mudança cultural nas organizações e o desenvolvimento de seus líderes, em 2019 decidi conciliar meu papel de Executiva de RH, atualmente como Head de Cultura e Liderança na ZEISS, onde conquistamos a certificação GPTW, com o de Educadora Executiva, ministrando palestras e prestando consultoria a diferentes organizações.
Diretor de Negócios Corporativos na E3. Já foi vendedor no Brasil e nos EUA, é uma referência no varejo.
Educador Executivo com mais de 10 anos de experiência nas áreas de vendas estratégicas e implantação de novos negócios, com carreira desenvolvida em empresas nacionais e multinacionais, como Puma, Adidas, Walt Disney e Grupo MPL.
RESUMO DAS QUALIFICAÇÕES:
RESUMO DAS HABILIDADES:
FORMAÇÃO ACADÊMICA E IDIOMAS:
Atual diretor executivo da Cresol. Duas décadas de experiência como executivo em cooperativas de crédito.
Graduado em Administração Geral pela Estácio de Sá – SP com MBA em Gestão Empresarial pela FGV – Londrina PR. Atuou por mais de 25 anos em cargos de Liderança em Cooperativas de Crédito colaborando com a construção e execução de Planejamentos estratégicos focados em processos de expansão, desenvolvimento e crescimento dos Sistemas Cooperativistas.
Ampla experiência na Gestão e desenvolvimento de Líderes e suas equipes através de treinamentos e Programas de desenvolvimento com especialização e ênfase na construção de competências profissionais e de Gestão potencializando comportamentos que criam sinergia, engajamento, desempenho e melhores resultados.
Principais Formações:
Habilidades:
Planejamento Estratégico
Comunicação clara e objetiva
Gestão e desenvolvimento de Gente
Construção de competências profissionais e desenvolvimento dos comportamentos para geração de resultados.
Vendedora nata e orgulhosa pela profissão, dedicou uma vida inteira a essa carreira.
Coaching, Educadora Executiva e Profissional com mais de 10 anos de experiência na área comercial.
Apaixonada por vendas, acredita em algumas premissas como:
Idealizadora de diversos eventos, palestras e treinamentos sobre os temas Vendas e Liderança Corporativa com ênfase no comercial, contribuindo com a melhoria na performance de times e empresas dos segmentos varejistas e de serviços, através do método líderes que vendem (método de liderança adaptado para área comercial).
Diretor Comercial da Daikin-McQuay. Um líder inspirador e um pensador corporativo. Seu incômodo com lideranças tóxicas impulsiona a sua carreira na educação executiva.
É reconhecido como um Executivo focado no Desenvolvimento de Líderes, Pessoas e Negócios. Especialista em liderança, desenvolvimento de pessoas na sua vida pessoal e profissional, negociação e vendas. Apaixonado por psicologia, leitura de livros e compartilha seu conhecimento através de conteúdos via LinkedIn para impactar a vida das pessoas.
Atualmente possui mais de 34 artigos com foco nos temas de liderança, comunicação, marketing pessoal, desenvolvimento pessoal / profissional, negociação e vendas publicados no LinkedIn com mais de 300 mil visualizações.
Graduado em Engenharia Elétrica, pela UNIP – MBA em Gestão Empresarial, pela FGV SP – MBA em Gestão de Negócios e Finanças, pela FIA SP, possui curso de especialização como Master Practitioner em PNL, pela SBPNL SP.
Mais de 20 anos de experiência na área comercial, marketing e planejamento estratégico no mercado B2B, atuando há mais de 15 anos em posições de liderança e gestão de pessoas em empresas multinacionais como Carrier, Johnson Controls, LG Electronics. Atualmente é Gerente Sênior de Vendas na Daikin (Multinacional japonesa líder mundial em ar Condicionado).
Aliando sua experiência profissional com a formação de Educador Executivo, pela E³ – Escola de Educação Executiva, demonstrará através do tema “Antídoto para o Veneno Corporativo” que nunca podemos Subestimar a má Liderança e o Impacto de Trabalhar em um Ambiente Contaminado, onde o antídoto é focar no desenvolvimento e formação de líderes. Isso, porque, ao criar sinergia entre pessoas e empresas por meio de palestras provocativas, treinamentos, consultoria, coaching & mentoria, formação e desenvolvimento de Líderes, onde o Educador Executivo tem os recursos necessários para provocar grandes mudanças nos profissionais e, consequentemente, nas empresas.
Educadora Executiva, treinadora de líderes e times de vendas e fundadora do Empodere, movimento de Empreendedorismo Feminino que nasceu com o propósito de despertar e alavancar o protagonismo feminino inspirando e instrumentalizando mulheres de diferentes personalidades e profissões.
O Grupo O Boticário foi uma escola por mais de 20 anos. Como gestor de suprimentos foi responsável pela governança e desenvolvimento de fornecedores. Planejamento e liderança são duas paixões que tornaram-se sua bandeira de atuação.
Experiência
GESTOR DE SUPRIMENTOS | GRUPO BOTICÁRIO
Mar/1997 – Atual
Carreira desenvolvida em diversas áreas de Supply Chain na posição de liderança como: Suprimentos, Planejamento Logístico e Logística de Operações. Tais experiências contribuíram para minha formação em liderança pela diversidade e heterogeneidade de pessoas. A atuação nessas áreas proporcionou a interação com todos da organização, bem como com fornecedores da empresa, o que me proporcionou uma ampliação na visão do sistema do negócio. Nesta oportunidade, pude liderar projetos importantes de revisão estrutural com times multidisciplinares, contribuindo na formação de diversos líderes na organização.
Atualmente, sou responsável pela Governança e Desenvolvimento de Fornecedores, liderando toda a evolução e a implantação de soluções para suportar a gestão dos indicadores de desempenho, automatização dos processos de compras e desenvolvimento de toda cadeia de fornecedores. Os principais projetos liderados são a implantação do SAP/ARIBA e a implantação do programa Parceiros 4.0 junto a toda cadeia de fornecedores.
SUPERVISOR DE MATERIAIS / NASH DO BRASIL
Fev/1987 – Fev/1997
Responsável por toda gestão de materiais e compras, posição alcançada ao longo de uma carreira de 08 anos desde comprador Junior à supervisão, fruto de entregas consistentes e remodelação na forma de entrega nas atribuições do dia a dia.
Educação
Assessora de relacionamento e programas sociais do Sicredi, é apaixonada por ações sustentáveis que fortaleçam a reputação das organizações.
É considerada no mercado uma desenvolvedora de líderes. Especialista em liderança, engajamento e resultados, possui formação executiva com atuação em diferentes abordagens e segmentos empresariais.
Atualmente é Assessora de Relacionamento na Sicredi Ouro Branco RS assessorando gerentes e executivos. Paralelo ao seu trabalho, concluiu a formação Educador Executivo pela E3 – Escola de Educação Executiva, em SP, sendo atualmente a única profissional habilitada no Rio Grande do Sul a desenvolver lideranças por meio de uma metodologia que já desenvolveu mais de 200 clientes e 1800 líderes formados em 18 estados.
Formada pela Universidade Vale do Taquari – Univates – RS, em Gestão Empresarial, agregou ao seu currículo uma Pós- Graduação Lato Sensu – MBA em Gerenciamento de Projetos, com ênfase em inovação e tecnologia, pela Univates- RS; uma Pós-Graduação Lato Sensu – MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e Negócios, pela FGV RJ e uma Pós-Graduação em A Moderna Educação – Metodologias, Tendências e Foco no aluno, pela PUC-RS.
Os estudos protagonizados nas diferentes áreas do conhecimento somam mais de 3.000 horas de formação, aliadas aos mais de 28 anos de vivências profissionais. Possui experiência em segmentos de Saúde, em Hospitais e clínicas; de Educação com Direção e Coordenações pedagógicas e em Cooperativas de Crédito, Escolares e outros ramos. É Especialista em Gerenciamento de Projetos, trabalhando com análise de sistemas, processos administrativos e projetos sociais, em Gestão de Pessoas e Negócios atuando na área financeira e gestão de pessoas e em Educação, com diferentes metodologias, tendências e projetos.
Trabalho de destaque: Um dos programas conduzidos por ela, foi indicado para a Conferência Internacional das Cooperativas de Crédito, em 2019, nas Bahamas (Programa Cooperativas Escolares). Integra o Grupo de Trabalho da Fundação Sicredi auxiliando na sistematização deste projeto, visando sua expansão para todo o Brasil, dado o reconhecimento na formação de novos líderes, empreendedores e cidadão com senso de responsabilidade e participação.
Sua bandeira enquanto Educadora Executiva é: Desenvolver lideranças para fortalecer a credibilidade das instituições a partir da construção de um modelo sustentável. Acredita que “uma liderança inspiradora parte da postura do líder, perceptível pelo liderado, ao evidenciar seu pensar, falar e agir congruente.”
Diretor de Negócios Corporativos na E3. Já foi vendedor no Brasil e nos EUA, é uma referência no varejo.
Educador Executivo com mais de 10 anos de experiência nas áreas de vendas estratégicas e implantação de novos negócios, com carreira desenvolvida em empresas nacionais e multinacionais, como Puma, Adidas, Walt Disney e Grupo MPL.
RESUMO DAS QUALIFICAÇÕES:
RESUMO DAS HABILIDADES:
FORMAÇÃO ACADÊMICA E IDIOMAS:
Head de cultura na Zeiss, dedicou mais de uma década de sua carreira a alavancar os níveis de realização e engajamento nas organizações.
Ao longo de mais de 15 anos de atuação em Gestão com Pessoas, em empresas nacionais e multinacionais, meu foco sempre foi entender e convergir os objetivos e valores dos diferentes públicos das organizações, criando uma comunicação fluida e coerente entre eles e, através deste Equilíbrio Organizacional, promover a alavancagem dos níveis de realização e engajamento, para o alcance de desempenho organizacional consistente e de uma cultura forte e humanizada .
Apaixonada pelo ser humano e pela sua capacidade de refletir e se reinventar, escolhi a Psicologia como graduação e me formei também como Coach Executiva e de Times, pela ProFit Coach & Treinamento e pela Team Coaching International. Com 14 anos em papéis de liderança, promovendo processos de mudança cultural nas organizações e o desenvolvimento de seus líderes, em 2019 decidi conciliar meu papel de Executiva de RH, atualmente como Head de Cultura e Liderança na ZEISS, onde conquistamos a certificação GPTW, com o de Educadora Executiva, ministrando palestras e prestando consultoria a diferentes organizações.
Gestora de gente e gestão da Taco Bell Brasil. Especialista em implantar modelos de RH e formação de lideranças.
Educadora Executiva, com mais de 8 anos de experiência em empresas como Taco Bell, Habibs, e FIS (Fidelity National Information Services) atuou em todos os subsistemas de RH, incluindo a Reestruturação do RH do Ragazzo Express e da Taco Bell em plena expansão.
Durante sua carreira, foi responsável em desenvolver e ministrar treinamentos para Lideranças e Equipes Operacionais, participou de Equipe Multidisciplinar com foco em recuperação de lojas com baixos resultados, e gerenciou os processos de Gestão de Pessoas em eventos como Carnaval (Sambódromo) RJ e SP e Rock in Rio.
Formada em psicologia pela Universidade Federal de Goiás, especialização em Psicodrama e Sociodrama pela ABPS (Associação Brasileira de Psicodrama e Sociodrama) e MBA de Negócios e Inteligência de Mercado pela FIA ( Fundação Instituto de Administração).
Trainer da Fundação Nacional da Qualidade e estrategista confesso, desenha e executa estratégias em organizações dos mais diversos segmentos.
Bacharel em Administração de Empresas, especialista em Gestão Organizacional, com ênfase no Modelo de Excelência da Gestão – MEG® (2007), MBA Executivo em Marketing (2012) e certificação CBPP desde 2011 e graduação Red Seal.
Tem experiência profissional atuando em projetos de melhoria de processos, da gestão a partir de modelos de referência (Modelo de Excelência da Gestão – FNQ, ISO 9001:2015, boas práticas de governança TCU) e planejamento estratégico em organizações públicas e privadas.
Em mais de 10 anos como professor universitário, atuando como docente no MBA Business Process Management (BPM) no Ibmec desde 2014 e como trainner da Fundação Nacional da Qualidade na formação de avaliadores do Prêmio MPE Brasil – ciclos 2014 e 2015.
Secretária de educação do Estado do Amapá. Sua atuação no setor público é reconhecida nacionalmente.
Goreth Sousa é especialista em educação possui MBA em gestão de pessoas, mestrado em planejamento e politicas públicas e formação em Master Coaching. Atua como mentora, treinadora comportamental, palestrante e consultora nas áreas de: liderança; planejamento estratégico; engajamento e gestão para resultado. Tendo como bandeira a: ” Coragem para liderar”.
Trainer da Fundação Nacional da Qualidade e estrategista confesso, desenha e executa estratégias em organizações dos mais diversos segmentos.
Bacharel em Administração de Empresas, especialista em Gestão Organizacional, com ênfase no Modelo de Excelência da Gestão – MEG® (2007), MBA Executivo em Marketing (2012) e certificação CBPP desde 2011 e graduação Red Seal.
Tem experiência profissional atuando em projetos de melhoria de processos, da gestão a partir de modelos de referência (Modelo de Excelência da Gestão – FNQ, ISO 9001:2015, boas práticas de governança TCU) e planejamento estratégico em organizações públicas e privadas.
Em mais de 10 anos como professor universitário, atuando como docente no MBA Business Process Management (BPM) no Ibmec desde 2014 e como trainner da Fundação Nacional da Qualidade na formação de avaliadores do Prêmio MPE Brasil – ciclos 2014 e 2015.
Sócia da Forza Consultoria, defende a união de propósitos como a fonte dos resultados.Psicóloga com mais de 20 anos de experiência em organizações.
A essência do meu trabalho é criar conexões entre pessoas e empresas, em busca de resultados. O foco da atuação está no propósito das pessoas X o propósito das empresas em conjunto com um novo modelo de gestão, além de mostrar que após a maternidade é possível sim ser uma excelente profissional.
Psicóloga, Coach e Educadora Executiva apaixonada pelo desenvolvimento das pessoas e pelo seu potencial, com mais de 20 anos de experiência.
Sócio do Grupo Sartori, responsável pela recolocação de 10 mil profissionais em sua história.
Formado em Administração de empresas, especialista em Gestão de Pessoas e Pós Graduado em Planejamento Estratégico. Executive Coaching e Educador Executivo.
Atuou em 12 empresas multinacionais de grande porte, tais como, Bunge Brasil, Volkswagen, entre outras, em posições de liderança, participando ativamente dos resultados e expansão dos negócios.
Há 10 anos está a frente do Grupo Sartori, atuando em 2 frentes ligadas a desenvolvimento de pessoas e empresas, a Sartori Desenvolvimento Humano e Organizacional, empresa do grupo focada em Recrutamento & Seleção de profissionais, avaliações psicológicas e Assessment.
E também da Escola do Comportamento, empresa de treinamentos comportamentais, que tem como objetivo potencializar o desempenho das empresas dos profissionais, através de atitudes que as levarão ao resultado desejado.
Atuação:
Workshop;
Palestras;
Consultorias com mentoring.
Gestora de gente e gestão da Taco Bell Brasil. Especialista em implantar modelos de RH e formação de lideranças.
Educadora Executiva, com mais de 8 anos de experiência em empresas como Taco Bell, Habibs, e FIS (Fidelity National Information Services) atuou em todos os subsistemas de RH, incluindo a Reestruturação do RH do Ragazzo Express e da Taco Bell em plena expansão.
Durante sua carreira, foi responsável em desenvolver e ministrar treinamentos para Lideranças e Equipes Operacionais, participou de Equipe Multidisciplinar com foco em recuperação de lojas com baixos resultados, e gerenciou os processos de Gestão de Pessoas em eventos como Carnaval (Sambódromo) RJ e SP e Rock in Rio.
Formada em psicologia pela Universidade Federal de Goiás, especialização em Psicodrama e Sociodrama pela ABPS (Associação Brasileira de Psicodrama e Sociodrama) e MBA de Negócios e Inteligência de Mercado pela FIA ( Fundação Instituto de Administração).
Diretor Executivo na Smart Desenvolvimento Humano. Um executivo do setor automobilístico que decidiu dedicar a sua carreira a formar líderes que formem profissionais protagonistas.
Educador Executivo, Designer de Carreira, Palestrante. Apaixonado pela alma humana.
Há 8 anos ingressou na área educacional, nunca mais parou de desenvolver seus projetos no âmbito comportamental, ganhando destaque nacional. O que lhe permitiu conquistar resultados consideráveis como Educador Executivo nas melhores empresas para se trabalhar, segundo a Revista Você S/A®.
Membro da International Association of Coaching, possui mais de 3000 horas de atuação em coaching com resultados comprovados em diferentes abordagens e segmentos empresariais.
Quatro décadas a frente da HS Corretora de Seguros, referência no segmento, indicada até mesmo pelos seus concorrentes.
Traz como bandeira a GESTÃO DE OPORTUNIDADES, mostrando e agregando com sua experiência, que a escolha do caminho mais fácil, não traz os resultados desejados, pois o mais fácil todo mundo está fazendo. Com isso, mostra que tornar num primeiro momento, sua vida mais difícil, indo por caminhos que poucos optaram por ir é a decisão correta a ser tomada, para que mais adiante, possa desfrutar de oportunidades e de uma vida mais fácil, colhendo os resultados esperados do seu esforço e dedicação.
Empresário, Corretor de Seguros, há 30 anos, considerado no mercado segurador como um especialista em seguros corporativos. Graduado em Administração de Empresas pela UNIMEP – Universidade Metodista de Piracicaba. Coach formado pela Sociedade Brasileira de Coaching. Analista comportamental formado pela INERMETRIX BRASIL, através das ferramentas Advanced Insights Profile. Recentemente formou-se EDUCADOR EXECUTIVO, com Alê Prates, fundador da E3 – Escola de Educação Executiva, e criador da metodologia exclusiva do Educador Executivo, atuando hoje com Treinamentos e Desenvolvimentos de Líderes nas empresas.
Ministrou várias palestras sobre seguros e certificação digital, além de treinamentos sobre Gestão Produtiva e Administração do Tempo.
Durante sua trajetória como Corretor de Seguros, também atuou como proprietário de outros negócios nos segmentos de educação, cosméticos e pet shop.
Como Coach, atuou e atua como Life Coach, Coach de Carreira, Coach Vocacional e Executive Coach, onde já atendeu diversos clientes de diferentes áreas.
Sócia da Forza Consultoria, defende a união de propósitos como a fonte dos resultados.Psicóloga com mais de 20 anos de experiência em organizações.
A essência do meu trabalho é criar conexões entre pessoas e empresas, em busca de resultados. O foco da atuação está no propósito das pessoas X o propósito das empresas em conjunto com um novo modelo de gestão, além de mostrar que após a maternidade é possível sim ser uma excelente profissional.
Psicóloga, Coach e Educadora Executiva apaixonada pelo desenvolvimento das pessoas e pelo seu potencial, com mais de 20 anos de experiência.
Fundador da Escola E3, desenvolveu mais de 3.000 líderes pelo país e transformou essa experiência em método.
Dedicou 10 anos de sua carreira ao setor de franchising, passando por redes como: Data Byte, Microlins, Skill Idiomas e Instituto Embelleze.
Nessas redes aprendeu a pensar global e agir local. Realizou consultoria em mais de 250 unidades franqueadas, traduzindo as estratégias da organização em ações aplicáveis regionalmente.
Treinou pessoalmente mais de 10.000 profissionais. Nos últimos 11 anos, atendeu pessoalmente mais de 250 empresas em (literalmente) todo o país.
Em processos individuais de desenvolvimento, foram mais de 3.000 horas de atendimento.
Aproximadamente 2.500 líderes passaram por suas formações.
Em 2008 decidiu abandonar a carreira executiva e iniciou a sua trajetória como Educador Executivo.
Atual diretor executivo da Cresol. Duas décadas de experiência como executivo em cooperativas de crédito.
Graduado em Administração Geral pela Estácio de Sá – SP com MBA em Gestão Empresarial pela FGV – Londrina PR. Atuou por mais de 25 anos em cargos de Liderança em Cooperativas de Crédito colaborando com a construção e execução de Planejamentos estratégicos focados em processos de expansão, desenvolvimento e crescimento dos Sistemas Cooperativistas.
Ampla experiência na Gestão e desenvolvimento de Líderes e suas equipes através de treinamentos e Programas de desenvolvimento com especialização e ênfase na construção de competências profissionais e de Gestão potencializando comportamentos que criam sinergia, engajamento, desempenho e melhores resultados.
Principais Formações:
Habilidades:
Planejamento Estratégico
Comunicação clara e objetiva
Gestão e desenvolvimento de Gente
Construção de competências profissionais e desenvolvimento dos comportamentos para geração de resultados.
Diretor Comercial da Daikin-McQuay. Um líder inspirador e um pensador corporativo. Seu incômodo com lideranças tóxicas impulsiona a sua carreira na educação executiva.
É reconhecido como um Executivo focado no Desenvolvimento de Líderes, Pessoas e Negócios. Especialista em liderança, desenvolvimento de pessoas na sua vida pessoal e profissional, negociação e vendas. Apaixonado por psicologia, leitura de livros e compartilha seu conhecimento através de conteúdos via LinkedIn para impactar a vida das pessoas.
Atualmente possui mais de 34 artigos com foco nos temas de liderança, comunicação, marketing pessoal, desenvolvimento pessoal / profissional, negociação e vendas publicados no LinkedIn com mais de 300 mil visualizações.
Graduado em Engenharia Elétrica, pela UNIP – MBA em Gestão Empresarial, pela FGV SP – MBA em Gestão de Negócios e Finanças, pela FIA SP, possui curso de especialização como Master Practitioner em PNL, pela SBPNL SP.
Mais de 20 anos de experiência na área comercial, marketing e planejamento estratégico no mercado B2B, atuando há mais de 15 anos em posições de liderança e gestão de pessoas em empresas multinacionais como Carrier, Johnson Controls, LG Electronics. Atualmente é Gerente Sênior de Vendas na Daikin (Multinacional japonesa líder mundial em ar Condicionado).
Aliando sua experiência profissional com a formação de Educador Executivo, pela E³ – Escola de Educação Executiva, demonstrará através do tema “Antídoto para o Veneno Corporativo” que nunca podemos Subestimar a má Liderança e o Impacto de Trabalhar em um Ambiente Contaminado, onde o antídoto é focar no desenvolvimento e formação de líderes. Isso, porque, ao criar sinergia entre pessoas e empresas por meio de palestras provocativas, treinamentos, consultoria, coaching & mentoria, formação e desenvolvimento de Líderes, onde o Educador Executivo tem os recursos necessários para provocar grandes mudanças nos profissionais e, consequentemente, nas empresas.
Quatro décadas a frente da HS Corretora de Seguros, referência no segmento, indicada até mesmo pelos seus concorrentes.
Traz como bandeira a GESTÃO DE OPORTUNIDADES, mostrando e agregando com sua experiência, que a escolha do caminho mais fácil, não traz os resultados desejados, pois o mais fácil todo mundo está fazendo. Com isso, mostra que tornar num primeiro momento, sua vida mais difícil, indo por caminhos que poucos optaram por ir é a decisão correta a ser tomada, para que mais adiante, possa desfrutar de oportunidades e de uma vida mais fácil, colhendo os resultados esperados do seu esforço e dedicação.
Empresário, Corretor de Seguros, há 30 anos, considerado no mercado segurador como um especialista em seguros corporativos. Graduado em Administração de Empresas pela UNIMEP – Universidade Metodista de Piracicaba. Coach formado pela Sociedade Brasileira de Coaching. Analista comportamental formado pela INERMETRIX BRASIL, através das ferramentas Advanced Insights Profile. Recentemente formou-se EDUCADOR EXECUTIVO, com Alê Prates, fundador da E3 – Escola de Educação Executiva, e criador da metodologia exclusiva do Educador Executivo, atuando hoje com Treinamentos e Desenvolvimentos de Líderes nas empresas.
Ministrou várias palestras sobre seguros e certificação digital, além de treinamentos sobre Gestão Produtiva e Administração do Tempo.
Durante sua trajetória como Corretor de Seguros, também atuou como proprietário de outros negócios nos segmentos de educação, cosméticos e pet shop.
Como Coach, atuou e atua como Life Coach, Coach de Carreira, Coach Vocacional e Executive Coach, onde já atendeu diversos clientes de diferentes áreas.
Chief Operating Officer da InnBank. Gestor experiente do ramo da saúde e empreendedor confesso.
Empreender é o sonho de milhares de brasileiros, contudo 1 em cada 4 empresas não dura nem 02 anos, ou seja, o sonho empreendedor vira um pesadelo.
A realidade é que em sua maioria são excelentes técnicos, que colocam em prática seu sonho de ter o próprio negócio, mas se deparam com a realidade chata de ser empresário e, nessa hora, se perdem por não entender de gestão e da burocracia do dia a dia de uma empresa.
Minha missão é ensinar, principalmente aos micro e pequenos empresários que ainda estão nos primeiros anos de empresa e aqueles que pensam em ter sua empresa como ter uma empresa organizada de forma simples, fugir da falência e crescer o seu lucro.
Tenho 20 anos de experiência em gestão empresarial, sou especialista em Gestão Empresarial pela Universidade de Fortaleza, sou gestor um hospital que nos últimos 15 anos saiu de 150 para mais de 400 colaboradores. Além disso, visitei o Brasil durante 4 anos onde pude conversar com vários empresários de diversas áreas. Por isso, defendo que o dono de empresa deve ser um Empresário Executivo.
Empreendedora desde os 18 anos, mãe e educadora executiva. Uma construtora voraz de relacionamentos, que construiu uma forma particular de ensinar essa habilidade.
Teve sua primeira experiência profissional no ramo têxtil, em loja física. Trabalhou no varejo com habilidades de atendimento e caixa. Atuou com vendas em atacado na indústria têxtil, feiras e supervisão de franquias, bem como treinamentos para a área de vendas das franquias e estratégias de marketing para o público final. Aplicou processos de Coaching individual.
Frequentou a faculdade de Relações Públicas na Universidade do Vale do Itajaí. Possui diversos cursos na área de atendimento e vendas. Trabalhos voluntários feitos em instituições carentes e hospital infantil, atualmente voluntária do Projeto COEXISTO. Formação em Coaching, Mentoring e Advice. Practitioner em Programação Neurolinguística.
Formada como Educadora Executiva pela escola E3.
Ministra treinamentos e palestras voltadas para o Desenvolvimento Humano.
Atual diretor executivo da Cresol. Duas décadas de experiência como executivo em cooperativas de crédito.
Graduado em Administração Geral pela Estácio de Sá – SP com MBA em Gestão Empresarial pela FGV – Londrina PR. Atuou por mais de 25 anos em cargos de Liderança em Cooperativas de Crédito colaborando com a construção e execução de Planejamentos estratégicos focados em processos de expansão, desenvolvimento e crescimento dos Sistemas Cooperativistas.
Ampla experiência na Gestão e desenvolvimento de Líderes e suas equipes através de treinamentos e Programas de desenvolvimento com especialização e ênfase na construção de competências profissionais e de Gestão potencializando comportamentos que criam sinergia, engajamento, desempenho e melhores resultados.
Principais Formações:
Habilidades:
Planejamento Estratégico
Comunicação clara e objetiva
Gestão e desenvolvimento de Gente
Construção de competências profissionais e desenvolvimento dos comportamentos para geração de resultados.
De vendedor de picolé a gestor comercial e grandes instituições financeiras. Sua trajetória construída com resultados e hábitos consistentes, lhe permite treinar equipes de vendas e líderes em todo o país.
Com experiência em desenvolver equipes comerciais por todo país com resultados diferenciados. É reconhecido por sua energia contagiante e sua capacidade de interação com diversos nichos de mercado.
Sócio fundador do Instituto de Desenvolvimento Aplicado – IDA, Administrador com especialização em Gestão de Negócios, Coach e Treinador de Performance com mais de 20 anos de experiência comercial como executivo em empresas nacionais e internacionais.
Estudioso do comportamento humano e especialista em liderança de negócios, vendas e relacionamento com clientes. Acredita que a diferença entre qualquer profissional está relacionada aos hábitos, e que os resultados são consequência de atitudes moldadas por comportamentos estimulados dia-a-dia, e isso diferencia a liderança e a produtividade de quem de fato faz o que tem que ser feito.
Utiliza sua experiência e aprendizado diário, aliado a metodologia do Coaching, fazendo de cada encontro uma oportunidade de transformação, levando seus clientes a desenvolverem habilidades para tornar os resultados comuns em algo surpreendente.
São mais de 400 horas de Mentoria / Coaching e mais de 2.000 pessoas impactadas com seus conteúdos em empresas públicas e privadas como MultiRio, INTO, Eletrobrás, Microcamp, Óticas Carol, CIEE-Rio, Duratex, Estácio de Sá entre outras.
Diretor de Negócios Corporativos na E3. Já foi vendedor no Brasil e nos EUA, é uma referência no varejo.
Educador Executivo com mais de 10 anos de experiência nas áreas de vendas estratégicas e implantação de novos negócios, com carreira desenvolvida em empresas nacionais e multinacionais, como Puma, Adidas, Walt Disney e Grupo MPL.
RESUMO DAS QUALIFICAÇÕES:
RESUMO DAS HABILIDADES:
FORMAÇÃO ACADÊMICA E IDIOMAS:
Educador Executivo, terapeuta em TRG, especialista em Saúde Mental nas organizações e em inclusão social, fundador da Escola de Gestão Inclusiva, palestrante, professor e intérprete de Libras.
Graduado em Letras pela Universidade Norte do Paraná, pós-graduado em Tradução e Interpretação em Língua de Sinais pela Faculdade Eficaz, especialista em Libras certificado pelo INEP/UFSC no Prolibras (Proficiência em Libras), psicanalista pela AEP, Educador Executivo pela Escola E3, especialista em programa de Saúde Mental nas Organizações pelo Albert Einstein – Instituto Israelita de Ensino e Pesquisa, terapeuta de Reprocessamento Generativo pelo Instituto Brasileiro de Reprocessamento Generativo, especialista em Leitura Corporal e Comportamental, pós-graduando em Saúde Mental, Psicopatologia e Atenção Psicossocial e MBA em Design Thinking e Gestão de Pessoas.
Com mais de 20 anos de expertise em Libras, foi voluntário em um projeto ensinando Libras e a cultura surda na aldeia indígena Pataxós no Extremo Sul da Bahia, para índios surdos em 2008. Como docente em Libras, lecionou no Senac de Teixeira de Freitas/BA, @POIO Consultoria, Seminário Batista Nacional, Libras Tudo, cidades do sertão da Bahia e atualmente como professor na EMAB – Escola de Magistrados da Bahia com o curso “Libras: inclusão sem empatia é utopia” sendo este credenciado pela ENFAM – Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados.
Como intérprete de Libras, prestou serviços para Suzano Papel e Celulose, propaganda eleitoral partidária, congressos e conferência, show musical, serviços à comunidade surda e religiosa, no curso de Matemática da Universidade Estadual da Bahia – UNEB e no curso de Pedagogia na Faculdade Pitágoras em Teixeira de Freitas/BA. Atuou como perito intérprete no TRT 5ª região, analista no Núcleo de Acessibilidade da UNIFACS (NAU) – Universidade Salvador – Laureate International Universities, elaborando projetos voltados à inclusão de pessoas com deficiência. Presidiu o comitê de acessibilidade e foi membro do comitê da Diversidade na mesma Instituição.
Sendo Educador Executivo e terapeuta na área de Saúde Mental, levo para as organizações métodos de autocuidado e prevenção em prol da saúde psíquica/emocional, física e espiritual. Com a Escola de Gestão Inclusiva, a prática e vivência com a inclusão, acessibilidade e diversidade é de forma didática e dinâmica contextualizando as realidades para as adaptações necessárias dentro de cada especificidade.
Mediante as minhas experiências pessoais e profissionais, ajudo líderes/empresas a terem uma gestão mais inclusiva e humanizada, a resolverem conflitos relativos à saúde mental e inclusão por meio de palestras, mentoria e cursos. O objetivo é gerar conhecimento, conscientização e sensibilização, visando a uma cultura saudável e com respeito. Com isso, sua equipe terá a possibilidade de desenvolver habilidades como a sincronia, engajamento, empatia e profissionalismo com as pessoas que têm algum transtorno mental ou deficiência. Essas experiências e vivências fazem um ambiente corporativo mais saudável.
Fundador da Escola E3, desenvolveu mais de 3.000 líderes pelo país e transformou essa experiência em método.
Dedicou 10 anos de sua carreira ao setor de franchising, passando por redes como: Data Byte, Microlins, Skill Idiomas e Instituto Embelleze.
Nessas redes aprendeu a pensar global e agir local. Realizou consultoria em mais de 250 unidades franqueadas, traduzindo as estratégias da organização em ações aplicáveis regionalmente.
Treinou pessoalmente mais de 10.000 profissionais. Nos últimos 11 anos, atendeu pessoalmente mais de 250 empresas em (literalmente) todo o país.
Em processos individuais de desenvolvimento, foram mais de 3.000 horas de atendimento.
Aproximadamente 2.500 líderes passaram por suas formações.
Em 2008 decidiu abandonar a carreira executiva e iniciou a sua trajetória como Educador Executivo.
Empresário da área de saúde, destaca-se na gestão inovadora frente a sua clínica, colocando em prática mais de 20 anos de experiência como executivo em grandes organizações. Gestão profissional na prática, essa é a missão.
Profissional com 22 anos de experiência em diferentes segmentos e tipos de empresa (Financeiro/Bancos, Tecnologia da Informação, Bens de Serviços e Telecomunicações)
Principais Resultados
Formação
Outros Cursos e Conhecimentos
Experiência Profissional
Secretária de educação do Estado do Amapá. Sua atuação no setor público é reconhecida nacionalmente.
Goreth Sousa é especialista em educação possui MBA em gestão de pessoas, mestrado em planejamento e politicas públicas e formação em Master Coaching. Atua como mentora, treinadora comportamental, palestrante e consultora nas áreas de: liderança; planejamento estratégico; engajamento e gestão para resultado. Tendo como bandeira a: ” Coragem para liderar”.
Trainer da Fundação Nacional da Qualidade e estrategista confesso, desenha e executa estratégias em organizações dos mais diversos segmentos.
Bacharel em Administração de Empresas, especialista em Gestão Organizacional, com ênfase no Modelo de Excelência da Gestão – MEG® (2007), MBA Executivo em Marketing (2012) e certificação CBPP desde 2011 e graduação Red Seal.
Tem experiência profissional atuando em projetos de melhoria de processos, da gestão a partir de modelos de referência (Modelo de Excelência da Gestão – FNQ, ISO 9001:2015, boas práticas de governança TCU) e planejamento estratégico em organizações públicas e privadas.
Em mais de 10 anos como professor universitário, atuando como docente no MBA Business Process Management (BPM) no Ibmec desde 2014 e como trainner da Fundação Nacional da Qualidade na formação de avaliadores do Prêmio MPE Brasil – ciclos 2014 e 2015.
Uma trajetória organizacional dedicada a finanças e cuidado com as pessoas. Assim desenvolveu uma metodologia única.
Graduada em Ciências Contábeis pela USJT, MBA em Marketing pela ESPM. Já atuou como Gestora de Produto, Gestora de Inteligência Financeira e Controller nas empresas Any Any, Grupo Jafet, Kipany, Nike, Pfizer, Prudential do Brasil, Riachuelo e Sharp. Focada sempre na melhor aplicação do capital humano, rentabilizando melhores resultados financeiros para a empresa. Atualmente, é Idealizadora do Método Gestão Financeira Humanizada na Resplandecer Consultoria que é a fundadora. No âmbito social, acredita que o futuro está nas mãos das crianças de hoje e, por isso, faz parte de projetos que os instruam para dar continuidade ao nosso legado.
Trainer da Fundação Nacional da Qualidade e estrategista confesso, desenha e executa estratégias em organizações dos mais diversos segmentos.
Bacharel em Administração de Empresas, especialista em Gestão Organizacional, com ênfase no Modelo de Excelência da Gestão – MEG® (2007), MBA Executivo em Marketing (2012) e certificação CBPP desde 2011 e graduação Red Seal.
Tem experiência profissional atuando em projetos de melhoria de processos, da gestão a partir de modelos de referência (Modelo de Excelência da Gestão – FNQ, ISO 9001:2015, boas práticas de governança TCU) e planejamento estratégico em organizações públicas e privadas.
Em mais de 10 anos como professor universitário, atuando como docente no MBA Business Process Management (BPM) no Ibmec desde 2014 e como trainner da Fundação Nacional da Qualidade na formação de avaliadores do Prêmio MPE Brasil – ciclos 2014 e 2015.
Fundador da Escola E3, desenvolveu mais de 3.000 líderes pelo país e transformou essa experiência em método.
Dedicou 10 anos de sua carreira ao setor de franchising, passando por redes como: Data Byte, Microlins, Skill Idiomas e Instituto Embelleze.
Nessas redes aprendeu a pensar global e agir local. Realizou consultoria em mais de 250 unidades franqueadas, traduzindo as estratégias da organização em ações aplicáveis regionalmente.
Treinou pessoalmente mais de 10.000 profissionais. Nos últimos 11 anos, atendeu pessoalmente mais de 250 empresas em (literalmente) todo o país.
Em processos individuais de desenvolvimento, foram mais de 3.000 horas de atendimento.
Aproximadamente 2.500 líderes passaram por suas formações.
Em 2008 decidiu abandonar a carreira executiva e iniciou a sua trajetória como Educador Executivo.
Vendedora nata e orgulhosa pela profissão, dedicou uma vida inteira a essa carreira.
Coaching, Educadora Executiva e Profissional com mais de 10 anos de experiência na área comercial.
Apaixonada por vendas, acredita em algumas premissas como:
Idealizadora de diversos eventos, palestras e treinamentos sobre os temas Vendas e Liderança Corporativa com ênfase no comercial, contribuindo com a melhoria na performance de times e empresas dos segmentos varejistas e de serviços, através do método líderes que vendem (método de liderança adaptado para área comercial).
Sócio do Grupo Sartori, responsável pela recolocação de 10 mil profissionais em sua história.
Formado em Administração de empresas, especialista em Gestão de Pessoas e Pós Graduado em Planejamento Estratégico. Executive Coaching e Educador Executivo.
Atuou em 12 empresas multinacionais de grande porte, tais como, Bunge Brasil, Volkswagen, entre outras, em posições de liderança, participando ativamente dos resultados e expansão dos negócios.
Há 10 anos está a frente do Grupo Sartori, atuando em 2 frentes ligadas a desenvolvimento de pessoas e empresas, a Sartori Desenvolvimento Humano e Organizacional, empresa do grupo focada em Recrutamento & Seleção de profissionais, avaliações psicológicas e Assessment.
E também da Escola do Comportamento, empresa de treinamentos comportamentais, que tem como objetivo potencializar o desempenho das empresas dos profissionais, através de atitudes que as levarão ao resultado desejado.
Atuação:
Workshop;
Palestras;
Consultorias com mentoring.
Membro do conselho consultivo da UBQ – União Brasileira para a Qualidade. 40 anos de experiência em gestão empresarial.
Profissional com mais de 40 anos de experiência como Executiva, Diretora, membro do Conselho de Administração, Avaliadora de Prêmios da Qualidade, Educadora Executiva e Consultora em empresas de diversos segmentos da economia, incluindo construção civil, agricultura e pecuária, gestão imobiliária, comércio, indústria, cinema, alimentação, educação, formação profissional, hospitais, terceiro setor e prestação de serviços.
Bandeira: Simplifique, o essencial é simples.
Uma trajetória organizacional dedicada a finanças e cuidado com as pessoas. Assim desenvolveu uma metodologia única.
Graduada em Ciências Contábeis pela USJT, MBA em Marketing pela ESPM. Já atuou como Gestora de Produto, Gestora de Inteligência Financeira e Controller nas empresas Any Any, Grupo Jafet, Kipany, Nike, Pfizer, Prudential do Brasil, Riachuelo e Sharp. Focada sempre na melhor aplicação do capital humano, rentabilizando melhores resultados financeiros para a empresa. Atualmente, é Idealizadora do Método Gestão Financeira Humanizada na Resplandecer Consultoria que é a fundadora. No âmbito social, acredita que o futuro está nas mãos das crianças de hoje e, por isso, faz parte de projetos que os instruam para dar continuidade ao nosso legado.
Gerente de planejamento financeiro do Centro de Tecnologia Canavieira, sua formação e experiência invejáveis em finanças lhe permitem trazer uma nova visão as estratégias organizacionais.
Educador Executivo voltado ao desenvolvimento de pessoas, contribuindo no avanço pessoal e profissional com ênfase no protagonismo dos números e foco no simples.
Formado em Administração, tendo vivenciado muitas experiências pessoais e profissionais em empresas de diversos ramos de atividade nos mais de 20 anos de carreira, nos últimos 5 anos se dedicou ao desenvolvimento de equipe, estabelecendo prioridades e melhoria de processos.
Bandeiras:
Protagonismo dos Números (saiba o caminho seguir com ações efetivas, planejando para não ser surpreendido)
O Poder do Simples (entenda o poder da comunicação clara, concisa, assertiva e no tempo certo; entenda que a adaptação é imprescindível às situações da vida, tanto pessoal quanto profissional)
Head de cultura na Zeiss, dedicou mais de uma década de sua carreira a alavancar os níveis de realização e engajamento nas organizações.
Ao longo de mais de 15 anos de atuação em Gestão com Pessoas, em empresas nacionais e multinacionais, meu foco sempre foi entender e convergir os objetivos e valores dos diferentes públicos das organizações, criando uma comunicação fluida e coerente entre eles e, através deste Equilíbrio Organizacional, promover a alavancagem dos níveis de realização e engajamento, para o alcance de desempenho organizacional consistente e de uma cultura forte e humanizada .
Apaixonada pelo ser humano e pela sua capacidade de refletir e se reinventar, escolhi a Psicologia como graduação e me formei também como Coach Executiva e de Times, pela ProFit Coach & Treinamento e pela Team Coaching International. Com 14 anos em papéis de liderança, promovendo processos de mudança cultural nas organizações e o desenvolvimento de seus líderes, em 2019 decidi conciliar meu papel de Executiva de RH, atualmente como Head de Cultura e Liderança na ZEISS, onde conquistamos a certificação GPTW, com o de Educadora Executiva, ministrando palestras e prestando consultoria a diferentes organizações.
Trainer da Fundação Nacional da Qualidade e estrategista confesso, desenha e executa estratégias em organizações dos mais diversos segmentos.
Bacharel em Administração de Empresas, especialista em Gestão Organizacional, com ênfase no Modelo de Excelência da Gestão – MEG® (2007), MBA Executivo em Marketing (2012) e certificação CBPP desde 2011 e graduação Red Seal.
Tem experiência profissional atuando em projetos de melhoria de processos, da gestão a partir de modelos de referência (Modelo de Excelência da Gestão – FNQ, ISO 9001:2015, boas práticas de governança TCU) e planejamento estratégico em organizações públicas e privadas.
Em mais de 10 anos como professor universitário, atuando como docente no MBA Business Process Management (BPM) no Ibmec desde 2014 e como trainner da Fundação Nacional da Qualidade na formação de avaliadores do Prêmio MPE Brasil – ciclos 2014 e 2015.
Sócia da Forza Consultoria, defende a união de propósitos como a fonte dos resultados.Psicóloga com mais de 20 anos de experiência em organizações.
A essência do meu trabalho é criar conexões entre pessoas e empresas, em busca de resultados. O foco da atuação está no propósito das pessoas X o propósito das empresas em conjunto com um novo modelo de gestão, além de mostrar que após a maternidade é possível sim ser uma excelente profissional.
Psicóloga, Coach e Educadora Executiva apaixonada pelo desenvolvimento das pessoas e pelo seu potencial, com mais de 20 anos de experiência.
Educador físico, especialista em integralidade. Trava uma luta constante para conscientizar as organizações sobre a importância de promover saúde e bem-estar para as pessoas.
Graduado em Educação Física – UNIVERSO
Especialista em comportamento humano e saúde com formação internacional em coaching pela ACTCOACHING
Certificações Internacionais – FMS 1, FMS 2, COOPER MENTORCHIP, VIPR MENTORCHIP.
Master Coach e Mentor em saúde
Especializando em coaching e psicologia positiva – Faculdade metropolitana – SP
Especializando em Desenvolvimento humano Psicologia Positiva – IPOG – RJ
Educador Executivo especialista em saúde nas organizações (membro da escola de educação executiva E3)
Educador Executivo, terapeuta em TRG, especialista em Saúde Mental nas organizações e em inclusão social, fundador da Escola de Gestão Inclusiva, palestrante, professor e intérprete de Libras.
Graduado em Letras pela Universidade Norte do Paraná, pós-graduado em Tradução e Interpretação em Língua de Sinais pela Faculdade Eficaz, especialista em Libras certificado pelo INEP/UFSC no Prolibras (Proficiência em Libras), psicanalista pela AEP, Educador Executivo pela Escola E3, especialista em programa de Saúde Mental nas Organizações pelo Albert Einstein – Instituto Israelita de Ensino e Pesquisa, terapeuta de Reprocessamento Generativo pelo Instituto Brasileiro de Reprocessamento Generativo, especialista em Leitura Corporal e Comportamental, pós-graduando em Saúde Mental, Psicopatologia e Atenção Psicossocial e MBA em Design Thinking e Gestão de Pessoas.
Com mais de 20 anos de expertise em Libras, foi voluntário em um projeto ensinando Libras e a cultura surda na aldeia indígena Pataxós no Extremo Sul da Bahia, para índios surdos em 2008. Como docente em Libras, lecionou no Senac de Teixeira de Freitas/BA, @POIO Consultoria, Seminário Batista Nacional, Libras Tudo, cidades do sertão da Bahia e atualmente como professor na EMAB – Escola de Magistrados da Bahia com o curso “Libras: inclusão sem empatia é utopia” sendo este credenciado pela ENFAM – Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados.
Como intérprete de Libras, prestou serviços para Suzano Papel e Celulose, propaganda eleitoral partidária, congressos e conferência, show musical, serviços à comunidade surda e religiosa, no curso de Matemática da Universidade Estadual da Bahia – UNEB e no curso de Pedagogia na Faculdade Pitágoras em Teixeira de Freitas/BA. Atuou como perito intérprete no TRT 5ª região, analista no Núcleo de Acessibilidade da UNIFACS (NAU) – Universidade Salvador – Laureate International Universities, elaborando projetos voltados à inclusão de pessoas com deficiência. Presidiu o comitê de acessibilidade e foi membro do comitê da Diversidade na mesma Instituição.
Sendo Educador Executivo e terapeuta na área de Saúde Mental, levo para as organizações métodos de autocuidado e prevenção em prol da saúde psíquica/emocional, física e espiritual. Com a Escola de Gestão Inclusiva, a prática e vivência com a inclusão, acessibilidade e diversidade é de forma didática e dinâmica contextualizando as realidades para as adaptações necessárias dentro de cada especificidade.
Mediante as minhas experiências pessoais e profissionais, ajudo líderes/empresas a terem uma gestão mais inclusiva e humanizada, a resolverem conflitos relativos à saúde mental e inclusão por meio de palestras, mentoria e cursos. O objetivo é gerar conhecimento, conscientização e sensibilização, visando a uma cultura saudável e com respeito. Com isso, sua equipe terá a possibilidade de desenvolver habilidades como a sincronia, engajamento, empatia e profissionalismo com as pessoas que têm algum transtorno mental ou deficiência. Essas experiências e vivências fazem um ambiente corporativo mais saudável.
Fundador da Escola E3, desenvolveu mais de 3.000 líderes pelo país e transformou essa experiência em método.
Dedicou 10 anos de sua carreira ao setor de franchising, passando por redes como: Data Byte, Microlins, Skill Idiomas e Instituto Embelleze.
Nessas redes aprendeu a pensar global e agir local. Realizou consultoria em mais de 250 unidades franqueadas, traduzindo as estratégias da organização em ações aplicáveis regionalmente.
Treinou pessoalmente mais de 10.000 profissionais. Nos últimos 11 anos, atendeu pessoalmente mais de 250 empresas em (literalmente) todo o país.
Em processos individuais de desenvolvimento, foram mais de 3.000 horas de atendimento.
Aproximadamente 2.500 líderes passaram por suas formações.
Em 2008 decidiu abandonar a carreira executiva e iniciou a sua trajetória como Educador Executivo.
Atual diretor executivo da Cresol. Duas décadas de experiência como executivo em cooperativas de crédito.
Graduado em Administração Geral pela Estácio de Sá – SP com MBA em Gestão Empresarial pela FGV – Londrina PR. Atuou por mais de 25 anos em cargos de Liderança em Cooperativas de Crédito colaborando com a construção e execução de Planejamentos estratégicos focados em processos de expansão, desenvolvimento e crescimento dos Sistemas Cooperativistas.
Ampla experiência na Gestão e desenvolvimento de Líderes e suas equipes através de treinamentos e Programas de desenvolvimento com especialização e ênfase na construção de competências profissionais e de Gestão potencializando comportamentos que criam sinergia, engajamento, desempenho e melhores resultados.
Principais Formações:
Habilidades:
Planejamento Estratégico
Comunicação clara e objetiva
Gestão e desenvolvimento de Gente
Construção de competências profissionais e desenvolvimento dos comportamentos para geração de resultados.
Quatro décadas a frente da HS Corretora de Seguros, referência no segmento, indicada até mesmo pelos seus concorrentes.
Traz como bandeira a GESTÃO DE OPORTUNIDADES, mostrando e agregando com sua experiência, que a escolha do caminho mais fácil, não traz os resultados desejados, pois o mais fácil todo mundo está fazendo. Com isso, mostra que tornar num primeiro momento, sua vida mais difícil, indo por caminhos que poucos optaram por ir é a decisão correta a ser tomada, para que mais adiante, possa desfrutar de oportunidades e de uma vida mais fácil, colhendo os resultados esperados do seu esforço e dedicação.
Empresário, Corretor de Seguros, há 30 anos, considerado no mercado segurador como um especialista em seguros corporativos. Graduado em Administração de Empresas pela UNIMEP – Universidade Metodista de Piracicaba. Coach formado pela Sociedade Brasileira de Coaching. Analista comportamental formado pela INERMETRIX BRASIL, através das ferramentas Advanced Insights Profile. Recentemente formou-se EDUCADOR EXECUTIVO, com Alê Prates, fundador da E3 – Escola de Educação Executiva, e criador da metodologia exclusiva do Educador Executivo, atuando hoje com Treinamentos e Desenvolvimentos de Líderes nas empresas.
Ministrou várias palestras sobre seguros e certificação digital, além de treinamentos sobre Gestão Produtiva e Administração do Tempo.
Durante sua trajetória como Corretor de Seguros, também atuou como proprietário de outros negócios nos segmentos de educação, cosméticos e pet shop.
Como Coach, atuou e atua como Life Coach, Coach de Carreira, Coach Vocacional e Executive Coach, onde já atendeu diversos clientes de diferentes áreas.
Sócia da Forza Consultoria, defende a união de propósitos como a fonte dos resultados.Psicóloga com mais de 20 anos de experiência em organizações.
A essência do meu trabalho é criar conexões entre pessoas e empresas, em busca de resultados. O foco da atuação está no propósito das pessoas X o propósito das empresas em conjunto com um novo modelo de gestão, além de mostrar que após a maternidade é possível sim ser uma excelente profissional.
Psicóloga, Coach e Educadora Executiva apaixonada pelo desenvolvimento das pessoas e pelo seu potencial, com mais de 20 anos de experiência.
Sócio do Grupo Sartori, responsável pela recolocação de 10 mil profissionais em sua história.
Formado em Administração de empresas, especialista em Gestão de Pessoas e Pós Graduado em Planejamento Estratégico. Executive Coaching e Educador Executivo.
Atuou em 12 empresas multinacionais de grande porte, tais como, Bunge Brasil, Volkswagen, entre outras, em posições de liderança, participando ativamente dos resultados e expansão dos negócios.
Há 10 anos está a frente do Grupo Sartori, atuando em 2 frentes ligadas a desenvolvimento de pessoas e empresas, a Sartori Desenvolvimento Humano e Organizacional, empresa do grupo focada em Recrutamento & Seleção de profissionais, avaliações psicológicas e Assessment.
E também da Escola do Comportamento, empresa de treinamentos comportamentais, que tem como objetivo potencializar o desempenho das empresas dos profissionais, através de atitudes que as levarão ao resultado desejado.
Atuação:
Workshop;
Palestras;
Consultorias com mentoring.
Head de cultura na Zeiss, dedicou mais de uma década de sua carreira a alavancar os níveis de realização e engajamento nas organizações.
Ao longo de mais de 15 anos de atuação em Gestão com Pessoas, em empresas nacionais e multinacionais, meu foco sempre foi entender e convergir os objetivos e valores dos diferentes públicos das organizações, criando uma comunicação fluida e coerente entre eles e, através deste Equilíbrio Organizacional, promover a alavancagem dos níveis de realização e engajamento, para o alcance de desempenho organizacional consistente e de uma cultura forte e humanizada .
Apaixonada pelo ser humano e pela sua capacidade de refletir e se reinventar, escolhi a Psicologia como graduação e me formei também como Coach Executiva e de Times, pela ProFit Coach & Treinamento e pela Team Coaching International. Com 14 anos em papéis de liderança, promovendo processos de mudança cultural nas organizações e o desenvolvimento de seus líderes, em 2019 decidi conciliar meu papel de Executiva de RH, atualmente como Head de Cultura e Liderança na ZEISS, onde conquistamos a certificação GPTW, com o de Educadora Executiva, ministrando palestras e prestando consultoria a diferentes organizações.
O Grupo O Boticário foi uma escola por mais de 20 anos. Como gestor de suprimentos foi responsável pela governança e desenvolvimento de fornecedores. Planejamento e liderança são duas paixões que tornaram-se sua bandeira de atuação.
Experiência
GESTOR DE SUPRIMENTOS | GRUPO BOTICÁRIO
Mar/1997 – Atual
Carreira desenvolvida em diversas áreas de Supply Chain na posição de liderança como: Suprimentos, Planejamento Logístico e Logística de Operações. Tais experiências contribuíram para minha formação em liderança pela diversidade e heterogeneidade de pessoas. A atuação nessas áreas proporcionou a interação com todos da organização, bem como com fornecedores da empresa, o que me proporcionou uma ampliação na visão do sistema do negócio. Nesta oportunidade, pude liderar projetos importantes de revisão estrutural com times multidisciplinares, contribuindo na formação de diversos líderes na organização.
Atualmente, sou responsável pela Governança e Desenvolvimento de Fornecedores, liderando toda a evolução e a implantação de soluções para suportar a gestão dos indicadores de desempenho, automatização dos processos de compras e desenvolvimento de toda cadeia de fornecedores. Os principais projetos liderados são a implantação do SAP/ARIBA e a implantação do programa Parceiros 4.0 junto a toda cadeia de fornecedores.
SUPERVISOR DE MATERIAIS / NASH DO BRASIL
Fev/1987 – Fev/1997
Responsável por toda gestão de materiais e compras, posição alcançada ao longo de uma carreira de 08 anos desde comprador Junior à supervisão, fruto de entregas consistentes e remodelação na forma de entrega nas atribuições do dia a dia.
Educação
Chief Operating Officer da InnBank. Gestor experiente do ramo da saúde e empreendedor confesso.
Empreender é o sonho de milhares de brasileiros, contudo 1 em cada 4 empresas não dura nem 02 anos, ou seja, o sonho empreendedor vira um pesadelo.
A realidade é que em sua maioria são excelentes técnicos, que colocam em prática seu sonho de ter o próprio negócio, mas se deparam com a realidade chata de ser empresário e, nessa hora, se perdem por não entender de gestão e da burocracia do dia a dia de uma empresa.
Minha missão é ensinar, principalmente aos micro e pequenos empresários que ainda estão nos primeiros anos de empresa e aqueles que pensam em ter sua empresa como ter uma empresa organizada de forma simples, fugir da falência e crescer o seu lucro.
Tenho 20 anos de experiência em gestão empresarial, sou especialista em Gestão Empresarial pela Universidade de Fortaleza, sou gestor um hospital que nos últimos 15 anos saiu de 150 para mais de 400 colaboradores. Além disso, visitei o Brasil durante 4 anos onde pude conversar com vários empresários de diversas áreas. Por isso, defendo que o dono de empresa deve ser um Empresário Executivo.
Educador Executivo, terapeuta em TRG, especialista em Saúde Mental nas organizações e em inclusão social, fundador da Escola de Gestão Inclusiva, palestrante, professor e intérprete de Libras.
Graduado em Letras pela Universidade Norte do Paraná, pós-graduado em Tradução e Interpretação em Língua de Sinais pela Faculdade Eficaz, especialista em Libras certificado pelo INEP/UFSC no Prolibras (Proficiência em Libras), psicanalista pela AEP, Educador Executivo pela Escola E3, especialista em programa de Saúde Mental nas Organizações pelo Albert Einstein – Instituto Israelita de Ensino e Pesquisa, terapeuta de Reprocessamento Generativo pelo Instituto Brasileiro de Reprocessamento Generativo, especialista em Leitura Corporal e Comportamental, pós-graduando em Saúde Mental, Psicopatologia e Atenção Psicossocial e MBA em Design Thinking e Gestão de Pessoas.
Com mais de 20 anos de expertise em Libras, foi voluntário em um projeto ensinando Libras e a cultura surda na aldeia indígena Pataxós no Extremo Sul da Bahia, para índios surdos em 2008. Como docente em Libras, lecionou no Senac de Teixeira de Freitas/BA, @POIO Consultoria, Seminário Batista Nacional, Libras Tudo, cidades do sertão da Bahia e atualmente como professor na EMAB – Escola de Magistrados da Bahia com o curso “Libras: inclusão sem empatia é utopia” sendo este credenciado pela ENFAM – Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados.
Como intérprete de Libras, prestou serviços para Suzano Papel e Celulose, propaganda eleitoral partidária, congressos e conferência, show musical, serviços à comunidade surda e religiosa, no curso de Matemática da Universidade Estadual da Bahia – UNEB e no curso de Pedagogia na Faculdade Pitágoras em Teixeira de Freitas/BA. Atuou como perito intérprete no TRT 5ª região, analista no Núcleo de Acessibilidade da UNIFACS (NAU) – Universidade Salvador – Laureate International Universities, elaborando projetos voltados à inclusão de pessoas com deficiência. Presidiu o comitê de acessibilidade e foi membro do comitê da Diversidade na mesma Instituição.
Sendo Educador Executivo e terapeuta na área de Saúde Mental, levo para as organizações métodos de autocuidado e prevenção em prol da saúde psíquica/emocional, física e espiritual. Com a Escola de Gestão Inclusiva, a prática e vivência com a inclusão, acessibilidade e diversidade é de forma didática e dinâmica contextualizando as realidades para as adaptações necessárias dentro de cada especificidade.
Mediante as minhas experiências pessoais e profissionais, ajudo líderes/empresas a terem uma gestão mais inclusiva e humanizada, a resolverem conflitos relativos à saúde mental e inclusão por meio de palestras, mentoria e cursos. O objetivo é gerar conhecimento, conscientização e sensibilização, visando a uma cultura saudável e com respeito. Com isso, sua equipe terá a possibilidade de desenvolver habilidades como a sincronia, engajamento, empatia e profissionalismo com as pessoas que têm algum transtorno mental ou deficiência. Essas experiências e vivências fazem um ambiente corporativo mais saudável.
Fundador da Escola E3, desenvolveu mais de 3.000 líderes pelo país e transformou essa experiência em método.
Dedicou 10 anos de sua carreira ao setor de franchising, passando por redes como: Data Byte, Microlins, Skill Idiomas e Instituto Embelleze.
Nessas redes aprendeu a pensar global e agir local. Realizou consultoria em mais de 250 unidades franqueadas, traduzindo as estratégias da organização em ações aplicáveis regionalmente.
Treinou pessoalmente mais de 10.000 profissionais. Nos últimos 11 anos, atendeu pessoalmente mais de 250 empresas em (literalmente) todo o país.
Em processos individuais de desenvolvimento, foram mais de 3.000 horas de atendimento.
Aproximadamente 2.500 líderes passaram por suas formações.
Em 2008 decidiu abandonar a carreira executiva e iniciou a sua trajetória como Educador Executivo.
Diretor de Negócios Corporativos na E3. Já foi vendedor no Brasil e nos EUA, é uma referência no varejo.
Educador Executivo com mais de 10 anos de experiência nas áreas de vendas estratégicas e implantação de novos negócios, com carreira desenvolvida em empresas nacionais e multinacionais, como Puma, Adidas, Walt Disney e Grupo MPL.
RESUMO DAS QUALIFICAÇÕES:
RESUMO DAS HABILIDADES:
FORMAÇÃO ACADÊMICA E IDIOMAS:
Sócia da Forza Consultoria, defende a união de propósitos como a fonte dos resultados.Psicóloga com mais de 20 anos de experiência em organizações.
A essência do meu trabalho é criar conexões entre pessoas e empresas, em busca de resultados. O foco da atuação está no propósito das pessoas X o propósito das empresas em conjunto com um novo modelo de gestão, além de mostrar que após a maternidade é possível sim ser uma excelente profissional.
Psicóloga, Coach e Educadora Executiva apaixonada pelo desenvolvimento das pessoas e pelo seu potencial, com mais de 20 anos de experiência.
Sócio do Grupo Sartori, responsável pela recolocação de 10 mil profissionais em sua história.
Formado em Administração de empresas, especialista em Gestão de Pessoas e Pós Graduado em Planejamento Estratégico. Executive Coaching e Educador Executivo.
Atuou em 12 empresas multinacionais de grande porte, tais como, Bunge Brasil, Volkswagen, entre outras, em posições de liderança, participando ativamente dos resultados e expansão dos negócios.
Há 10 anos está a frente do Grupo Sartori, atuando em 2 frentes ligadas a desenvolvimento de pessoas e empresas, a Sartori Desenvolvimento Humano e Organizacional, empresa do grupo focada em Recrutamento & Seleção de profissionais, avaliações psicológicas e Assessment.
E também da Escola do Comportamento, empresa de treinamentos comportamentais, que tem como objetivo potencializar o desempenho das empresas dos profissionais, através de atitudes que as levarão ao resultado desejado.
Atuação:
Workshop;
Palestras;
Consultorias com mentoring.
Sócio da In-Delta e Membro do Conselho de Franqueados CNA Nacional. 30 anos de experiência como alto executivo corporate banking. Gestão de alto nível é com ele.
Fernando Azevedo, 54, estudioso da China, seu desenvolvimento econômico e papel como ‘player’ protagonista no cenário mundial, inclusive no comércio internacional, desenvolvimento de novas tecnologias e gestão empresarial.
É empresário no setor de educação, educador executivo, executivo de Corporate Banking por 34 anos em instituições financeiras internacionais, sociólogo pela PUC Campinas, com MBA em Marketing pela FIA e pos-graduação em economia e desenvolvimento de América Latina pelo COGEAE da PUC SP. Diversos cursos ao longo dos anos em áreas como comercial, trade-finance, risco de crédito, compliance e tesouraria. Participação em diversas operações de estruturadas de crédito e financiamento de comércio exterior ao longo da carreira.
Em sua jornada profissional, formou e liderou equipes comerciais para relacionamento de negócios com médias e grandes empresas.
Coordenador de qualidade e conteúdo da Escola E3. Uma grande autoridade em produtividade com base em valores pessoais. Sem achismo, é ciência.
Jorge Garcez é Educador Executivo e desenvolvedor de líderes e equipes. Especialista em produtividade, valores pessoais e cultura organizacional, possui mais de 800 horas em treinamentos e palestras com atuação comprovada em diferentes abordagens e segmentos empresariais.
Após uma extensa carreira de 20 anos na área comercial em grandes empresas do ramo de seguros, finanças e educação, fundou em 2018 o IDC – Instituto de Desenvolvimento de Carreira, atendeu diversos clientes individualmente e In Company, capacitou e treinou vários líderes e colaboradores pelo Brasil.
Possui formação como Educador Executivo pela E3 – Escola de Educadores Executivos. Graduado em Gestão Comercial pela Faculdade Estácio de Sá. Garcez como é conhecido pelos colegas e clientes, possui certificação em Master Coach de carreira pelo IMS – Instituto Mauricio Sampaio, certificação em análise comportamental na ferramenta internacional C-VAT de valores pessoais e cultura organizacional, desenvolveu a metodologia APEC onde interliga produtividade, valores pessoais e cultura organizacional aos resultados.
Sua história de vida, de carreira bem como os aprendizados adquiridos, tem sido contada através de palestras pelo país a fora, além de compartilhar técnicas de produtividade e resultado em seus treinamentos por diversa empresas e organizações, onde trabalha o engajamento, a consciência e a entrada em ação.
Quatro décadas a frente da HS Corretora de Seguros, referência no segmento, indicada até mesmo pelos seus concorrentes.
Traz como bandeira a GESTÃO DE OPORTUNIDADES, mostrando e agregando com sua experiência, que a escolha do caminho mais fácil, não traz os resultados desejados, pois o mais fácil todo mundo está fazendo. Com isso, mostra que tornar num primeiro momento, sua vida mais difícil, indo por caminhos que poucos optaram por ir é a decisão correta a ser tomada, para que mais adiante, possa desfrutar de oportunidades e de uma vida mais fácil, colhendo os resultados esperados do seu esforço e dedicação.
Empresário, Corretor de Seguros, há 30 anos, considerado no mercado segurador como um especialista em seguros corporativos. Graduado em Administração de Empresas pela UNIMEP – Universidade Metodista de Piracicaba. Coach formado pela Sociedade Brasileira de Coaching. Analista comportamental formado pela INERMETRIX BRASIL, através das ferramentas Advanced Insights Profile. Recentemente formou-se EDUCADOR EXECUTIVO, com Alê Prates, fundador da E3 – Escola de Educação Executiva, e criador da metodologia exclusiva do Educador Executivo, atuando hoje com Treinamentos e Desenvolvimentos de Líderes nas empresas.
Ministrou várias palestras sobre seguros e certificação digital, além de treinamentos sobre Gestão Produtiva e Administração do Tempo.
Durante sua trajetória como Corretor de Seguros, também atuou como proprietário de outros negócios nos segmentos de educação, cosméticos e pet shop.
Como Coach, atuou e atua como Life Coach, Coach de Carreira, Coach Vocacional e Executive Coach, onde já atendeu diversos clientes de diferentes áreas.
Gestora de gente e gestão da Taco Bell Brasil. Especialista em implantar modelos de RH e formação de lideranças.
Educadora Executiva, com mais de 8 anos de experiência em empresas como Taco Bell, Habibs, e FIS (Fidelity National Information Services) atuou em todos os subsistemas de RH, incluindo a Reestruturação do RH do Ragazzo Express e da Taco Bell em plena expansão.
Durante sua carreira, foi responsável em desenvolver e ministrar treinamentos para Lideranças e Equipes Operacionais, participou de Equipe Multidisciplinar com foco em recuperação de lojas com baixos resultados, e gerenciou os processos de Gestão de Pessoas em eventos como Carnaval (Sambódromo) RJ e SP e Rock in Rio.
Formada em psicologia pela Universidade Federal de Goiás, especialização em Psicodrama e Sociodrama pela ABPS (Associação Brasileira de Psicodrama e Sociodrama) e MBA de Negócios e Inteligência de Mercado pela FIA ( Fundação Instituto de Administração).
Sócio do Grupo Sartori, responsável pela recolocação de 10 mil profissionais em sua história.
Formado em Administração de empresas, especialista em Gestão de Pessoas e Pós Graduado em Planejamento Estratégico. Executive Coaching e Educador Executivo.
Atuou em 12 empresas multinacionais de grande porte, tais como, Bunge Brasil, Volkswagen, entre outras, em posições de liderança, participando ativamente dos resultados e expansão dos negócios.
Há 10 anos está a frente do Grupo Sartori, atuando em 2 frentes ligadas a desenvolvimento de pessoas e empresas, a Sartori Desenvolvimento Humano e Organizacional, empresa do grupo focada em Recrutamento & Seleção de profissionais, avaliações psicológicas e Assessment.
E também da Escola do Comportamento, empresa de treinamentos comportamentais, que tem como objetivo potencializar o desempenho das empresas dos profissionais, através de atitudes que as levarão ao resultado desejado.
Atuação:
Workshop;
Palestras;
Consultorias com mentoring.
Sócia da Forza Consultoria, defende a união de propósitos como a fonte dos resultados.Psicóloga com mais de 20 anos de experiência em organizações.
A essência do meu trabalho é criar conexões entre pessoas e empresas, em busca de resultados. O foco da atuação está no propósito das pessoas X o propósito das empresas em conjunto com um novo modelo de gestão, além de mostrar que após a maternidade é possível sim ser uma excelente profissional.
Psicóloga, Coach e Educadora Executiva apaixonada pelo desenvolvimento das pessoas e pelo seu potencial, com mais de 20 anos de experiência.
Gestora de gente e gestão da Taco Bell Brasil. Especialista em implantar modelos de RH e formação de lideranças.
Educadora Executiva, com mais de 8 anos de experiência em empresas como Taco Bell, Habibs, e FIS (Fidelity National Information Services) atuou em todos os subsistemas de RH, incluindo a Reestruturação do RH do Ragazzo Express e da Taco Bell em plena expansão.
Durante sua carreira, foi responsável em desenvolver e ministrar treinamentos para Lideranças e Equipes Operacionais, participou de Equipe Multidisciplinar com foco em recuperação de lojas com baixos resultados, e gerenciou os processos de Gestão de Pessoas em eventos como Carnaval (Sambódromo) RJ e SP e Rock in Rio.
Formada em psicologia pela Universidade Federal de Goiás, especialização em Psicodrama e Sociodrama pela ABPS (Associação Brasileira de Psicodrama e Sociodrama) e MBA de Negócios e Inteligência de Mercado pela FIA ( Fundação Instituto de Administração).
Fundador da Escola E3, desenvolveu mais de 3.000 líderes pelo país e transformou essa experiência em método.
Dedicou 10 anos de sua carreira ao setor de franchising, passando por redes como: Data Byte, Microlins, Skill Idiomas e Instituto Embelleze.
Nessas redes aprendeu a pensar global e agir local. Realizou consultoria em mais de 250 unidades franqueadas, traduzindo as estratégias da organização em ações aplicáveis regionalmente.
Treinou pessoalmente mais de 10.000 profissionais. Nos últimos 11 anos, atendeu pessoalmente mais de 250 empresas em (literalmente) todo o país.
Em processos individuais de desenvolvimento, foram mais de 3.000 horas de atendimento.
Aproximadamente 2.500 líderes passaram por suas formações.
Em 2008 decidiu abandonar a carreira executiva e iniciou a sua trajetória como Educador Executivo.
Chief Operating Officer da InnBank. Gestor experiente do ramo da saúde e empreendedor confesso.
Empreender é o sonho de milhares de brasileiros, contudo 1 em cada 4 empresas não dura nem 02 anos, ou seja, o sonho empreendedor vira um pesadelo.
A realidade é que em sua maioria são excelentes técnicos, que colocam em prática seu sonho de ter o próprio negócio, mas se deparam com a realidade chata de ser empresário e, nessa hora, se perdem por não entender de gestão e da burocracia do dia a dia de uma empresa.
Minha missão é ensinar, principalmente aos micro e pequenos empresários que ainda estão nos primeiros anos de empresa e aqueles que pensam em ter sua empresa como ter uma empresa organizada de forma simples, fugir da falência e crescer o seu lucro.
Tenho 20 anos de experiência em gestão empresarial, sou especialista em Gestão Empresarial pela Universidade de Fortaleza, sou gestor um hospital que nos últimos 15 anos saiu de 150 para mais de 400 colaboradores. Além disso, visitei o Brasil durante 4 anos onde pude conversar com vários empresários de diversas áreas. Por isso, defendo que o dono de empresa deve ser um Empresário Executivo.
Educador executivo da Escola E3, palestrante, fundador do Instituto Lidere, criador do método
Liderança Sustentável que já ajudou mais de 1.500 líderes. Fez carreira executiva na 3M
(multinacional americana). Atualmente há 17 anos capacitando e ajudando líderes a elevar o
desempenho organizacional das equipes.
Graduado em Administração e Filosofia, Pós-Graduado em Recursos Humanos pela FGV e
Analise Existencial com Ênfase em Educação, MBA Executivo em Liderança e Gestão,
certificado pela RBL Group de Boston.
Atual diretor executivo da Cresol. Duas décadas de experiência como executivo em cooperativas de crédito.
Graduado em Administração Geral pela Estácio de Sá – SP com MBA em Gestão Empresarial pela FGV – Londrina PR. Atuou por mais de 25 anos em cargos de Liderança em Cooperativas de Crédito colaborando com a construção e execução de Planejamentos estratégicos focados em processos de expansão, desenvolvimento e crescimento dos Sistemas Cooperativistas.
Ampla experiência na Gestão e desenvolvimento de Líderes e suas equipes através de treinamentos e Programas de desenvolvimento com especialização e ênfase na construção de competências profissionais e de Gestão potencializando comportamentos que criam sinergia, engajamento, desempenho e melhores resultados.
Principais Formações:
Habilidades:
Planejamento Estratégico
Comunicação clara e objetiva
Gestão e desenvolvimento de Gente
Construção de competências profissionais e desenvolvimento dos comportamentos para geração de resultados.
Educador Executivo, terapeuta em TRG, especialista em Saúde Mental nas organizações e em inclusão social, fundador da Escola de Gestão Inclusiva, palestrante, professor e intérprete de Libras.
Graduado em Letras pela Universidade Norte do Paraná, pós-graduado em Tradução e Interpretação em Língua de Sinais pela Faculdade Eficaz, especialista em Libras certificado pelo INEP/UFSC no Prolibras (Proficiência em Libras), psicanalista pela AEP, Educador Executivo pela Escola E3, especialista em programa de Saúde Mental nas Organizações pelo Albert Einstein – Instituto Israelita de Ensino e Pesquisa, terapeuta de Reprocessamento Generativo pelo Instituto Brasileiro de Reprocessamento Generativo, especialista em Leitura Corporal e Comportamental, pós-graduando em Saúde Mental, Psicopatologia e Atenção Psicossocial e MBA em Design Thinking e Gestão de Pessoas.
Com mais de 20 anos de expertise em Libras, foi voluntário em um projeto ensinando Libras e a cultura surda na aldeia indígena Pataxós no Extremo Sul da Bahia, para índios surdos em 2008. Como docente em Libras, lecionou no Senac de Teixeira de Freitas/BA, @POIO Consultoria, Seminário Batista Nacional, Libras Tudo, cidades do sertão da Bahia e atualmente como professor na EMAB – Escola de Magistrados da Bahia com o curso “Libras: inclusão sem empatia é utopia” sendo este credenciado pela ENFAM – Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados.
Como intérprete de Libras, prestou serviços para Suzano Papel e Celulose, propaganda eleitoral partidária, congressos e conferência, show musical, serviços à comunidade surda e religiosa, no curso de Matemática da Universidade Estadual da Bahia – UNEB e no curso de Pedagogia na Faculdade Pitágoras em Teixeira de Freitas/BA. Atuou como perito intérprete no TRT 5ª região, analista no Núcleo de Acessibilidade da UNIFACS (NAU) – Universidade Salvador – Laureate International Universities, elaborando projetos voltados à inclusão de pessoas com deficiência. Presidiu o comitê de acessibilidade e foi membro do comitê da Diversidade na mesma Instituição.
Sendo Educador Executivo e terapeuta na área de Saúde Mental, levo para as organizações métodos de autocuidado e prevenção em prol da saúde psíquica/emocional, física e espiritual. Com a Escola de Gestão Inclusiva, a prática e vivência com a inclusão, acessibilidade e diversidade é de forma didática e dinâmica contextualizando as realidades para as adaptações necessárias dentro de cada especificidade.
Mediante as minhas experiências pessoais e profissionais, ajudo líderes/empresas a terem uma gestão mais inclusiva e humanizada, a resolverem conflitos relativos à saúde mental e inclusão por meio de palestras, mentoria e cursos. O objetivo é gerar conhecimento, conscientização e sensibilização, visando a uma cultura saudável e com respeito. Com isso, sua equipe terá a possibilidade de desenvolver habilidades como a sincronia, engajamento, empatia e profissionalismo com as pessoas que têm algum transtorno mental ou deficiência. Essas experiências e vivências fazem um ambiente corporativo mais saudável.
Diretor de Negócios Corporativos na E3. Já foi vendedor no Brasil e nos EUA, é uma referência no varejo.
Educador Executivo com mais de 10 anos de experiência nas áreas de vendas estratégicas e implantação de novos negócios, com carreira desenvolvida em empresas nacionais e multinacionais, como Puma, Adidas, Walt Disney e Grupo MPL.
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