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Todos nós, em nossa atividade profissional, devemos dar especial atenção ao nosso desenvolvimento técnico.
Isto é fundamental para a busca da excelência em qualquer atividade.
Tão ou mais importante que o aperfeiçoamento técnico é o desenvolvimento de nossa capacidade de planejamento de carreira.
Esta questão nos leva a uma reflexão que acredito nos ajudar a tomar decisões e planejar a nossa trajetória corporativa: em que posição profissional pretendo estar daqui 5 anos? Que resultado pretendo alcançar e quais habilidades, além da competência técnica, preciso desenvolver para atingir a posição pretendida?
As carreiras desenvolvem-se dentro de determinados padrões de ciclo de vida:
Acredito que a atenção que dispensamos ao exercício profissional deve ser tão importante quanto o desenvolvimento de nossa carreira que, na minha ótica, são coisas distintas.
Desenvolvimento do exercício profissional se refere a nossa evolução técnica, já a gestão da carreira se refere ao planejamento futuro, ou seja, avaliar o lugar em que me encontro e planejar a posição desejada.
É necessário vislumbrar não somente a posição futura, mas também o trajeto que devemos seguir para atingir tal posição. Isto é diretamente impactado pelas escolhas que fazemos e pelas ações que executamos.
No exercício de nossa profissão, assumimos posições de acordo com nossos conhecimentos técnicos, habilidades comportamentais e área de atuação, com nosso embasamento empírico e/ou científico.
Para sermos assertivos na administração da carreira, devemos buscar conhecimentos que, muitas vezes, não fizeram parte de nossa matriz curricular de formação. A busca por informações sobre administração, gestão financeira, gestão de pessoas, flexibilidade e liderança são algumas das competências que devem caminhar de forma paralela ao desenvolvimento técnico.
Ou seja: é fundamental adquirir conhecimento em áreas conexas e, na maioria das vezes, não adquirimos essas habilidades durante a graduação e tampouco em algum curso de pós-graduação.
Quem conhece as soft skills adequadas, defende-se melhor das ameaças da trajetória e aproveita as oportunidades.
O grande desafio é saber onde e como buscar informações relevantes nesse mar de conteúdo que nos cerca. Fundamental é ter método e disciplina.
Para se ter resultados congruentes com nossas metas, é preciso decidir quais são os tópicos relevantes para a evolução de carreira. Estude o assunto que considera relevante para seu desenvolvimento e estabeleça um cardápio de interesses. É impossível acompanhar tudo ao mesmo tempo.
Se não tiver foco, acabará por assimilar uma colcha de retalhos – que se tornará irrelevante e superficial. Catalogue as principais fontes de informação e com método e disciplina; evolua dentro desses tópicos.
Evolução técnica profissional e planejamento de carreira devem sempre andar lado a lado. Qualidade profissional e capacidade de gestão são habilidades que nos levarão a atingir sucesso, qualidade de vida e um possível futuro tranquilo.
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