NEWSLETTERInscreva-se para receber:
Um dos maiores desafios da atualidade é estimular uma cultura de protagonismo nas empresas, isto é, apoiar os colaboradores em sua reflexão sobre a própria carreira e aumentar a sua prontidão e proatividade diante dos desafios que surgirem.
Estamos muito acostumados, ainda, ao sistema de gestão baseado em comando e controle. As competências de adaptabilidade precisam ser constantemente estimuladas e é preciso “virar a chave” para as empresas desconectarem de uma cultura paternalista e pouco aberta ao diálogo.
É uma mudança organizacional necessária e inevitável que fará com que os indivíduos sejam empoderados para os seus próximos passos.
A seguir, vamos apresentar os passos necessários para revisar as práticas de RH e estimular o protagonismo dos líderes e das equipes, o que podemos chamar de Gestão Accountable:
Revisar as práticas de gestão que ainda estão nos modelos antigos.
Implementar uma nova estrutura de trabalho com modelos flexíveis, e dar autonomia aos funcionários.
Realizar pesquisas de clima e de aproveitamento interno e verificar a percepção sobre a carreira tanto dos líderes quanto dos funcionários.
Auxiliar na transição do modelo mental de comando e controle para o modelo de construtivismo para apoiar a evolução de carreira de suas equipes.
Oferecer desenvolvimento contínuo em competências importantes, exercitar a empatia, a colaboração, o saber ouvir e dar feedbacks, e estimular diálogos de carreira em todas as áreas.
Acompanhar o progresso por meio do desenvolvimento e do engajamento em protagonismo dos liderados. Aplicar uma avaliação 360° para verificar a percepção da equipe sobre a postura do líder.
Impulsionar o protagonismo na carreira.
Disponibilizar ferramentas e palestras que proponham e permitam reflexões que os ajudem a assumir o controle de sua própria carreira.
Aplicar testes de desempenho 360° que contemplem itens da carreira, do protagonismo e do accontability.
* Sem tradução adequada para o português, a expressão ACCOUNTABILITY tem a ver com responsabilidade, protagonismo, autonomia e coragem.
Basicamente, é uma gestão em que cada um precisa se responsabilizar pelas próprias tarefas, ser dono do próprio desenvolvimento e entender que sua atuação tem grande peso no sucesso ou no fracasso de um projeto.
O papel de gerir expectativas de crescimento num cenário de incertezas, definitivamente, não é uma tarefa fácil. Por isso, precisamos de pessoas com habilidades de liderança, de protagonismo, que sejam seguras e responsáveis, e que apoiem sua equipe e a estimulem e inspirem.
Empresas que contam com profissionais assim economizam em iniciativas de capacitação, reduzem custos de gestão e aumentam o nível de satisfação dentro da organização.
Jonnas Lima
Educador Executivo
NEWSLETTER
Endereço
Rua Serra de Botucatu, 878/880 – Conjunto 1604
Vila Gomes Cardim – São Paulo/SP
CEP: 03317-000
Contato Comercial
(11) 98136-3938
E-mail
comercial@escolae3.com.br
Somos rigorosos em relação aos nossos termos de privacidade e entendemos que você também o seja. Portanto, mantemos seus dados em absoluto sigilo.
Por favor, reserve alguns minutos para ler os nossos procedimentos de privacidade de forma a se assegurar que estamos fornecendo o melhor serviço possível.
A Escola E3 por vezes usa cookies para armazenar e monitorar informações e preferências de seus usuários. Esses cookies nos permitem personalizar em termos visuais suas visitas ao nosso ambiente on-line, tão logo você seja identificado. Além disto, podemos dessa forma monitorar seus acessos e entender o que você busca, quanto tempo fica em cada página, dentre outras coisas importantes para sempre o atendermos da melhor forma possível.
A despeito da maioria dos navegadores de internet estarem inicialmente configurados para aceitar cookies, se você preferir pode negar seu armazenamento em disco rígido, utilizando alguma forma alternativa. Contudo, todos os usuários devem entender que áreas do ambiente https://www.escolae3.com.br e seus subdomínios estão sujeitas a um funcionamento não otimizado neste caso.
Você não será requisitado a informar nada além de seu nome completo, email e telefone para se inscrever nos cursos, treinamentos e eventos da Escola E3. Seus dados cadastrais, informados permanecerão em sigilo conosco.
Todos os dados que você nos enviar pela internet através de formulários de nosso website serão transferidos a nós via SSL – um protocolo encriptado – e armazenados em bancos de dados que não podem ser acessados em ambiente externo ao nosso firewall.
Em outras palavras, todo e qualquer dado que você nos enviar estará devidamente codificado de forma a não poder ser decifrado e lido por quaisquer agentes mal intencionados. Nosso firewall é um mecanismo que previne acesso aos nossos servidores por pessoas que não componham o quadro de funcionários da Escola E3, e está ativo ininterruptamente.
A Escola E3 não vende ou aluga seus contatos a absolutamente ninguém, ou seja, apenas nossos funcionários poderão eventualmente ter acesso aos dados que você fornecer. Nós poderemos ocasionalmente utilizar seu nome e endereço de e-mail para enviar informações relativas a conteúdo da Escola E3 que possam lhe interessar. Se, a qualquer tempo você desejar ser removido de nossa lista de distribuição de conteúdo gratuito, por favor utilize o email: atendimento@escolae3.com.br, para contatar nosso departamento de atendimento ao cliente.
Caso você opte por receber nossas newsletters, seu nome e endereço de e-mail serão armazenados em um banco de dados interno. Bem como toda e qualquer outra informação pessoal, apenas funcionários da Escola E3 poderão ter acesso a esses dados.
Todo o conteúdo de e-mail por você enviado a Escola E3 é confidencial. Não adicionaremos o seu endereço de e-mail às nossas listas de distribuição sem sua prévia permissão. Por razões de segurança, caso sua requisição seja sobre apenas uma de nossas newsletters, nós poderemos requisitar outras informações além das previamente fornecidas de forma a averiguar sua identidade. É importante ressaltar que neste caso nós confirmaremos apenas informações que você já tenha previamente nos passado.
Política contra a promoção de nosso website utilizando mensagens de e-mail não desejadas Nós exigimos que todas as mensagens de e-mail promovendo a Escola E3 ou seus produtos sejam enviadas apenas a pessoas que já tenham aceitado receber tal conteúdo. É expressamente proibido qualquer tipo de promoção da marca Escola E3 ou de nosso website através de mensagens de e-mail indesejadas. O não-cumprimento desta política resultará no cancelamento de parceria e/ou rescisão de conta afiliada.
Caso você entenda que já tenha recebido alguma mensagem não-solicitada por parte da Escola E3, por favor, envie-nos seu relato por e-mail através do atendimento@escolae3.com.br. Nós analisaremos o conteúdo de imediato. Se não desejar mais receber nenhuma de nossas newsletters, basta clicar no link na parte inferior de todos os nossos emails enviados.
Os produtos e serviços vendidos neste site não devem ser interpretados como uma promessa ou garantia de ganhos. Não há garantia de resultados específicos e os resultados podem variar de pessoa pra pessoa. Seu nível de sucesso em alcançar os resultados divulgados com o uso de nossos serviços e informações depende do tempo que você dedica ao programa, técnicas utilizadas, suas finanças, conhecimento e habilidades. Como esses fatores diferem entre cada indivíduo, não podemos garantir o sucesso ou o nível de renda, nem somos responsáveis por qualquer de suas ações. Todas e quaisquer declarações prospectivas contidas neste site ou em qualquer um de nossos produtos e serviços destinam-se a expressar a nossa opinião sobre os ganhos potenciais que algumas pessoas podem alcançar.
